Lương CEO VNG gần 1,3 tỷ đồng/tháng, chưa bằng một nửa lãnh đạo Masan
NeoAI tóm tắt
Tin cho biết mức lương CEO tại Masan (MSN) và VNG (VNZ) ở mức cao, cho thấy cạnh tranh thu hút nhân sự cấp cao ở nhóm công nghệ và tiêu dùng. Đây là tín hiệu quản trị và định vị thu nhập lãnh đạo, có thể tác động đến nhận thức nhà đầu tư và định giá cổ phiếu trong dài hạn, dù chưa có biến động ngắn hạn rõ ràng.
Cổ phiếu ảnh hưởng:
MSN
Thông tin
"Mức lương CEO cao ở Masan phản ánh cạnh tranh thu hút lãnh đạo cấp cao và yếu tố quản trị, nhưng chưa có tín hiệu tác động ngay đến lợi nhuận hoặc giá cổ phiếu."
VNZ
Thông tin
"Lương của CEO tại VNG cho thấy sự gia tăng ưu đãi quản trị ở công ty công nghệ; tác động đến nhận thức thị trường về quản trị và có thể ảnh hưởng dài hạn tới định giá, nhưng chưa có cú flip ngã ngựa ngắn hạn."
Lương CEO các tập đoàn công nghệ và tiêu dùng hàng đầu Việt Nam
Mức thù lao dành cho đội ngũ điều hành tại các doanh nghiệp công nghệ và tiêu dùng hàng đầu Việt Nam đang thu hút sự chú ý trên sàn chứng khoán. Trên thực tế, chỉ một số CEO nhận mức lương vượt ngưỡng 1 tỷ đồng mỗi tháng, nổi bật là ông Danny Le của MSN và ông Kelly Yin Hon Wong của VNG.
Theo báo cáo kiểm toán năm 2025 của CTCP Tập đoàn Masan (mã MSN), ông Danny Le nhận tổng tiền lương, thưởng cùng các khoản phúc lợi khác lên tới 24,88 tỷ đồng trong năm. Bình quân mỗi tháng, CEO của Masan được chi trả khoảng 2,07 tỷ đồng, thuộc nhóm lãnh đạo có thu nhập cao nhất trên thị trường chứng khoán Việt Nam hiện nay. Ông còn nắm giữ cổ phiếu MSN, với gần 8 triệu cổ phiếu MSN, tương đương gần 0,55% vốn điều lệ.
Hình ảnh liên quan cho thấy mức lương và cổ phần liên quan đến Masan cùng các con số tài sản liên quan đến cổ đông lớn. Tại CTCP Tập đoàn VNG (mã VNZ), mức lương của vị trí Tổng giám đốc ghi nhận sự gia tăng đáng kể trong năm 2025. Theo báo cáo kiểm toán năm 2025, lương bình quân của Tổng giám đốc VNG đạt trên 1,28 tỷ đồng/tháng, tăng mạnh và cao gấp 2,17 lần so với năm 2024. Nhóm Phó Tổng giám đốc điều hành cũng ghi nhận mức lương trung bình hơn 504 triệu đồng/tháng.
Từ ngày 20/5/2025, ông Kelly Yin Hon Wong chính thức đảm nhiệm vị trí Tổng giám đốc VNG. Trước đó, doanh nghiệp công nghệ này trải qua giai đoạn khuyết vị trí lãnh đạo điều hành cao nhất sau khi ông Lê Hồng Minh từ nhiệm vào cuối tháng 11/2024. Ngay sau khi rời vị trí, ông Kelly Wong đảm nhận vai trò quyền Tổng giám đốc và đồng thời là Phó Tổng giám đốc VNG và Tổng giám đốc VNGGames. Ông Wong mang quốc tịch Canada với gần 20 năm kinh nghiệm tại Việt Nam, từng đảm nhiệm các vị trí quản lý cấp cao ở Tập đoàn KIDO, Red Wok Investment (RWI) và HSC.
Lương CEO phản ánh cuộc đua nhân sự cấp cao
Việc các doanh nghiệp niêm yết chi trả mức lương hàng tỷ đồng cho CEO cho thấy sự cạnh tranh ngày càng mạnh mẽ trong việc thu hút và giữ chân nhân sự quản lý cấp cao. Đặc biệt ở các lĩnh vực công nghệ, tiêu dùng và bán lẻ, năng lực điều hành có thể ảnh hưởng trực tiếp đến chiến lược tăng trưởng và định vị thị trường của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, xu hướng trả lương cao cho lãnh đạo cũng phản ánh yêu cầu ngày càng lớn đối với đội ngũ điều hành trong bối cảnh chuyển đổi số và cạnh tranh toàn cầu. Tuy nhiên, hiệu quả hoạt động và giá trị mang lại cho cổ đông vẫn là yếu tố quan trọng nhất để đánh giá mức độ tương xứng của các khoản đãi ngộ này.
Hai trường hợp nổi bật này cho thấy mức thu nhập bình quân trên 2,07 tỷ đồng/tháng của Danny Le và trên 1,28 tỷ đồng/tháng của Kelly Wong phản ánh sự gia tăng cạnh tranh trong lĩnh vực đầu tư và quản trị doanh nghiệp tại Việt Nam, đặc biệt ở các công ty dẫn đầu ngành tiêu dùng và công nghệ.