Thông tin chính tại ĐHĐCĐ Kafi

Đại hội cổ đông thường niên của Kafi đã thông qua kế hoạch phát hành 128,75 triệu cổ phiếu nhằm nâng quy mô vốn điều lệ từ 7.500 tỷ đồng lên 8.787,5 tỷ đồng.

Tại ĐHĐCĐ thường niên ngày 9/4, Chứng khoán Kafi công bố mục tiêu lợi nhuận trước thuế đạt 1.050 tỷ đồng và kế hoạch niêm yết cổ phiếu vào năm 2026. Quy mô tổng tài sản dự kiến mở rộng lên mức xấp xỉ 35.000 tỷ đồng, chuẩn bị cho lộ trình huy động vốn và cổ phần hóa. Đại hội cũng nhấn mạnh mục tiêu tăng trưởng lợi nhuận và các bước chuẩn bị cho IPO trong tương lai.

Đại hội thông qua việc ông Lê Quang Trung từ nhiệm và giao vai trò điều hành cho Hội đồng Quản trị nhiệm kỳ mới. Lượng cổ phiếu phát hành gồm 125 triệu cổ phiếu chào bán ra công chúng và 3,75 triệu cổ phiếu cho người lao động, với 70% vốn được ưu tiên cho cho vay ký quỹ và 30% cho tự doanh. Công ty dự kiến trả cổ tức tối đa 12% bằng tiền mặt hoặc cổ phiếu cho năm 2026.

Đáng chú ý, đại diện nhóm cổ đông lớn Đặng Khắc Vỹ đã bàn về tư duy quản trị nhằm hỗ trợ mục tiêu dẫn đầu thị trường. Ông cho rằng Kafi cần một cơ chế đãi ngộ vượt trội để thu hút nhân tài, dựa trên nguyên tắc chia sẻ lợi ích dựa trên giá trị thặng dư mà người lao động tạo ra. Trong bối cảnh VIB hiện có nhân sự với mức thu nhập lên tới khoảng một triệu USD mỗi năm, ông Vỹ nhấn mạnh sự linh hoạt trong chính sách lương thưởng là chìa khóa để giữ chân người giỏi.

Ông Vỹ nhắn nhủ tới Ban lãnh đạo về một lộ trình trả lương tương đương với mức độ khó khăn của tuyển dụng: “Nếu 250 triệu/tháng mà chưa lấy được người giỏi, lấy 500 triệu; 500 triệu chưa lấy được người giỏi, lấy 750 triệu; 750 triệu chưa lấy được người giỏi, lấy 1 tỷ; 1 tỷ chưa lấy được người giỏi, lấy hơn nữa.” Đây được xem là một đề xuất nhằm tăng cường động lực cho đội ngũ quản lý và nhân sự cấp cao.

Kafi dự kiến nâng vốn điều lệ và tiến tới IPO năm 2026
IPO là mục tiêu chiến lược gắn với tăng trưởng lợi nhuận
Phân bổ nguồn vốn 70% cho cho vay ký quỹ và 30% cho tự doanh
Dự kiến chi trả cổ tức tối đa 12% cho năm 2026