ĐHĐCĐ MIC 2026: Top 3 thị phần bảo hiểm và chiến lược tìm đối tác chiến lược

Ngày 9/4, Tổng CTCP Bảo hiểm Quân đội (MIC, MIG) tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 tại Hà Nội để thông qua kế hoạch kinh doanh, phương án phân phối lợi nhuận và chiến lược tìm kiếm đối tác chiến lược.

Tới 8h45, đại hội ghi nhận sự có mặt của 30 cổ đông đại diện cho 168 triệu cổ phần, tương đương khoảng 79% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết (211,5 triệu cổ phần), qua đó đủ điều kiện tiến hành theo quy định.

Năm 2026, MIC định hướng tập trung củng cố vị thế thị trường và hướng tới mục tiêu Top 3 doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ. Đồng thời, MIC đẩy mạnh chuyển đổi số nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và trải nghiệm khách hàng, khai thác sâu hệ sinh thái MB và phát triển đa dạng kênh phân phối để tạo động lực tăng trưởng bền vững.

Bảo hiểm Quân đội trình cổ đông mục tiêu doanh thu phí bảo hiểm gốc tăng trưởng 30% so với năm 2025, dự kiến đạt khoảng 7.038 tỷ đồng, và lợi nhuận trước thuế năm 2026 ước đạt khoảng 550 tỷ đồng, tăng 34,5% YoY.

Đại hội dự kiến chia cổ tức với tỷ lệ 10%. Năm 2025, MIC duy trì vị thế Top 4 về thị phần bảo hiểm phi nhân thọ và tổng tài sản đạt 11.274 tỷ đồng, tăng 14,6% so với cuối năm 2024. Doanh thu bảo hiểm gốc đạt 5.414 tỷ đồng, tăng 7,9% và lợi nhuận trước thuế đạt 408,8 tỷ đồng, tăng 32,7%.

Theo kế hoạch phân phối lợi nhuận năm 2025, công ty thực hiện trích lập các quỹ theo quy định, gồm 5% vào quỹ dự trữ bắt buộc, 3% vào quỹ khen thưởng và 3% vào quỹ phúc lợi. Lợi nhuận còn lại năm 2025 tại MIC đạt 289,14 tỷ đồng, cộng với 102,94 tỷ đồng từ các năm trước, lũy kế đến cuối năm 2025 là 392,08 tỷ đồng.

Đại hội dự kiến thông qua tổng mức chi trả cổ tức cho năm tài chính 2025 tối đa không vượt quá 10% vốn điều lệ. Trong đó, 5% cổ tức bằng tiền đã được trình trước theo tờ trình 116/2026/TTr-HĐQT ngày 18/3/2026. Phần còn lại tối đa 5% vốn điều lệ sẽ được xem xét chi trả cổ tức bằng cổ phiếu hoặc tiền mặt, tùy điều kiện thực tế; nếu MIC đáp ứng điều kiện tăng vốn và được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận, công ty có thể thực hiện chi trả cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 5%.

Nguồn chi trả dự kiến lấy từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối và ước tính khoảng 105,75 tỷ đồng tại ngày 31/12/2025; cổ đông hiện hữu sẽ nhận cổ tức theo danh sách chốt. HĐQT được ủy quyền quyết định phương án và thời điểm chi trả phù hợp với điều kiện thực tế, cùng với tổ chức các thủ tục liên quan theo quy định pháp luật.

Tìm kiếm đối tác chiến lược gắn bó lâu dài

Tại đại hội, HĐQT trình cổ đông phương án tìm kiếm đối tác chiến lược nhằm tăng cường nguồn lực tài chính và nâng cao quản trị, công nghệ, và hệ thống phân phối. MIC cho rằng sự tham gia của đối tác chiến lược có thể mang lại giá trị gia tăng về quản trị, chuyển giao công nghệ và mở rộng kênh phân phối, đồng thời nâng cao vị thế thương hiệu và thị phần trong ngành bảo hiểm.

Về tiêu chí lựa chọn, MIC ưu tiên các nhà đầu tư tổ chức trong và ngoài nước có uy tín, kinh nghiệm phát triển bán l retail và đa dạng kênh phân phối; yêu cầu năng lực tài chính, cam kết gắn bó tối thiểu 3 năm, và khả năng hỗ trợ về quản trị, chiến lược, sản phẩm và hệ thống CNTT hiện đại. Đối tác phải đáp ứng các điều kiện theo Luật Kinh doanh Bảo hiểm và các quy định liên quan.

Đại hội đồng cổ đông dự kiến giao HĐQT triển khai toàn bộ quá trình tìm kiếm và lựa chọn đối tác chiến lược, gồm xây dựng kế hoạch, lựa chọn đơn vị tư vấn, xác định tiêu chí và lộ trình thực hiện, đảm bảo tuân thủ pháp luật và định hướng phát triển của MIC. Đồng thời, đại hội dự kiến xem xét miễn nhiệm Thành viên HĐQT bà Vũ Thái Huyền và trình cổ đông về việc giảm số lượng thành viên HĐQT xuống 4 người trong thời gian còn lại của nhiệm kỳ 2022-2027.

Thông tin nổi bật tại đại hội

MIC hướng tới Top 3 thị phần bảo hiểm phi nhân thọ bằng chiến lược số hóa và đa kênh phân phối.
Kế hoạch doanh thu phí bảo hiểm gốc tăng 30% và lợi nhuận sau thuế năm 2026 dự kiến đạt 550 tỷ đồng.
Phương án cổ tức linh hoạt: tối đa 10% vốn điều lệ, với 5% bằng tiền và phần còn lại có thể bằng cổ phiếu nếu tăng vốn.
Chính sách tìm đối tác chiến lược dựa trên tiêu chí uy tín, tài chính vững vàng và cam kết dài hạn.
Điểm lưu ý trường tồn về quản trị và tái cấu trúc HĐQT đến 4 thành viên.