1. Động thái đổi tên và mục tiêu thương hiệu

Trong bối cảnh kết quả kinh doanh suy giảm và cổ phiếu chịu áp lực, Đất Xanh Group đề xuất đổi tên nhằm tái định vị thương hiệu. Lãnh đạo cho biết động thái này nhằm đồng bộ hình ảnh công ty với chiến lược phát triển ở giai đoạn tới, qua đó tăng kết nối, giao dịch và mở rộng thị trường. Việc tái định vị được xem là nhằm tạo điều kiện cho cơ hội đầu tư theo hướng tăng trưởng bền vững.

2. Nội dung đổi tên và thời gian thực hiện

Về nội dung đổi tên, ban lãnh đạo cho biết công ty chưa công bố tên gọi mới. HĐQT sẽ nghiên cứu và lựa chọn phương án phù hợp với chiến lược kinh doanh, đồng thời đảm bảo tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật hiện hành.

3. Phát hành cổ phiếu thưởng và tăng vốn điều lệ

Song song với đổi tên, Đất Xanh dự kiến phát hành cổ phiếu thưởng hơn 155,7 triệu cổ phiếu, tương đương 14% vốn điều lệ lưu hành. Cổ đông sẽ nhận cổ phần theo phương thức thực hiện quyền và cổ phiếu nhận được không được chuyển nhượng.

Thời gian thực hiện dự kiến trong 2026 hoặc thời điểm khác do HĐQT quyết định sau khi được UBCKNN chấp thuận.
Nếu hoàn tất đợt phát hành, vốn điều lệ dự kiến tăng từ 11.141 tỷ đồng lên gần 12.700 tỷ đồng.

4. Kế hoạch kinh doanh và cổ tức

Về kế hoạch kinh doanh, Đất Xanh đặt mục tiêu doanh thu năm nay 5.000 tỷ đồng, tăng 19% so với năm trước. Lợi nhuận sau thuế thuộc về cổ đông công ty mẹ dự kiến đạt 268 tỷ đồng, tăng 16% so với cùng kỳ.

Đối với cổ tức, công ty cho biết không có kế hoạch trả cổ tức năm 2025. Dự kiến cổ tức cho năm 2026 là 20% mệnh giá. Ở kết quả năm 2025, Đất Xanh ghi nhận doanh thu thuần 4.192 tỷ đồng, giảm 13% so với năm 2024. Lợi nhuận sau thuế của cổ đông công ty mẹ đạt 231 tỷ đồng, giảm 10%.

5. Nhận định về chiến lược thương hiệu và rủi ro thị trường

Trong dài hạn, Đất Xanh gắn với hình ảnh doanh nghiệp môi giới bất động sản ở phân khúc trung cấp, nay mở rộng sang phát triển dự án ở phân khúc cao cấp. Việc đổi tên được xem là bước đi chiến lược nhằm xây dựng hình ảnh một nhà phát triển toàn diện. Tuy nhiên, động thái này có thể bị xem như “thay áo mới” khi nội lực chưa thực sự mạnh, phản ánh kỳ vọng của thị trường về sự chuyển biến thực chất từ hoạt động kinh doanh.