Tổng quan về Graduate Talent Program và hiệu quả Vinamilk

Theo báo cáo thường niên 2025 của Vinamilk (VNM), đến hết năm 2025 công ty có 9.906 nhân sự, giảm 54 người so với năm trước.

Năm 2025 Vinamilk triển khai 3 chương trình thu hút nhân tài, nổi bật là Graduate Talent Program và Sales Trainee Program. Trong đó, Graduate Talent Program ghi nhận gần 6.300 hồ sơ ứng tuyển, với tỷ lệ chọi lên tới 1:166, tương đương chỉ khoảng 38 ứng viên được tuyển chọn.

Ở mảng kinh doanh, Sales Trainee Program thu hút 1.965 hồ sơ với tỷ lệ chọn lọc 1:115, tương đương chỉ khoảng 17 ứng viên được lựa chọn.

Hiện Vinamilk được định giá khoảng 3 tỷ USD và năm 2025 được Brand Finance xếp vào nhóm 5% thương hiệu mạnh nhất toàn cầu.

Một yếu tố hỗ trợ thành tích trên là chiến dịch tái định vị thương hiệu được thực hiện từ tháng 7/2023, đi kèm chi phí quảng cáo, khuyến mại và bán hàng ở mức đáng kể hàng năm.

Theo báo cáo tài chính hợp nhất, cơ cấu chi phí năm 2025 cho thấy Vinamilk vẫn duy trì mức đầu tư lớn cho hoạt động bán hàng, với tổng chi phí đạt 13.641 tỷ đồng, tương đương khoảng 37,37 tỷ đồng/ngày, tăng 2,1% so với năm 2024.

Trong đó, chi phí dịch vụ khuyến mại, trưng bày và giới thiệu sản phẩm vẫn chiếm tỷ trọng lớn nhất, đạt > 9.550 tỷ đồng.

Chi phí quảng cáo và nghiên cứu thị trường là 1.051 tỷ đồng, tương đương 2,88 tỷ đồng/ngày.

Được thành lập từ năm 1976, Vinamilk là doanh nghiệp sữa lớn nhất Việt Nam và nằm trong top 40 công ty sữa hàng đầu thế giới. Dưới sự điều hành của Tổng Giám đốc Mai Kiều Liên, sản phẩm Vinamilk đã xuất khẩu tới khoảng 60 quốc gia, mang về doanh thu trên 60.000 tỷ đồng mỗi năm.

Về kết quả kinh doanh, năm 2025 Vinamilk ghi nhận doanh thu 63.724 tỷ đồng, tăng 3% so với cùng kỳ và đạt mức cao nhất từ trước đến nay. Lợi nhuận sau thuế hợp nhất đạt 9.414 tỷ đồng.

Định hướng cho năm 2026, Vinamilk đặt mục tiêu doanh thu hợp nhất 66.477 tỷ đồng, tăng 4,3%. Lợi nhuận trước thuế dự kiến đạt 12.197 tỷ đồng, tăng 4,7%, còn lợi nhuận sau thuế hợp nhất kỳ vọng ở mức 9.828 tỷ đồng, tăng 4,4%.