CII đổi cách mời cổ đông đi họp: nhận tiền thưởng dựa trên mức cổ phần sở hữu

Trong năm nay, CII điều chỉnh cơ chế “tri ân” cổ đông bằng cách gắn quyền lợi tham dự đại hội với quy mô sở hữu cổ phần. Theo đó, cổ đông sở hữu dưới hoặc bằng 5.000 cổ phiếu sẽ nhận 50.000 đồng mỗi người. Những cổ đông nắm trên ngưỡng này sẽ được tính theo một công thức phức tạp, sau đó làm tròn xuống theo hàng ngàn đồng.

Ngoài ra, nếu quy đổi ra con số cụ thể, mức chi không hề nhỏ. Một cổ đông nắm > 2,23 triệu cổ phiếu có thể nhận hơn 22,3 triệu đồng chỉ với việc hoàn tất đăng ký tham dự đại hội trước 7h30 sáng của ngày diễn ra sự kiện. Điều kiện duy nhất là cổ đông phải đăng ký trước thời điểm nói trên.

Cách tính và ví dụ thực tế

Mức nhận cho cổ đông nắm không vượt quá 5.000 cổ phiếu là 50.000 đồng.
Đối với cổ đông từ ngưỡng trên, tiền thưởng được tính bằng: số cổ phần nhân 10.000, sau đó nhân với 0,1%, và làm tròn xuống đến hàng ngàn đồng.
Ví dụ điển hình: cổ đông nắm > 2,23 triệu cổ phiếu có thể nhận tới hơn 22,3 triệu đồng.
Điều kiện tham dự: cổ đông cần đăng ký trước 7h30 phút sáng ngày diễn ra họp.

Năm ngoái, CII cũng từng tặng tiền cho cổ đông tham dự đại hội, nhưng lần đó đi kèm yếu tố may mắn như phát mã quay thưởng và mức thưởng tương đối đồng đều. Năm nay, phương thức được đổi sang cơ chế “nắm nhiều nhận nhiều”, tức là quyền lợi tham dự gắn trực tiếp với quy mô sở hữu cổ phần.

Trong các năm gần đây, CII đã áp dụng hình thức thưởng bằng tiền cho cổ đông ủy quyền tham dự đại hội. Ví dụ trước thềm đại hội bất thường năm 2023, cổ đông được yêu cầu cung cấp thông tin tài khoản để nhận tiền hoặc thậm chí gửi ảnh nhận diện nhằm đăng ký nhận tiền. Tuy nhiên, gần đây nhất một số kỳ họp vẫn gặp khó khăn khi tỷ lệ tham dự chưa đủ để hợp lệ diễn ra.

Nguyên do chủ yếu được cho là cơ cấu cổ đông của CII khá phân tán. Cổ đông lớn nhất tính đến cuối năm 2025 là HFIC với mức sở hữu 4,38%, trong khi nhiều lãnh đạo cấp cao nắm dưới 0,1%. Khi không có cổ đông chi phối đủ lớn, việc đạt tỷ lệ tối thiểu để tiến hành họp từ đầu trở nên khó khăn hơn. Một động thái tương tự từ DIG cho thấy xu hướng công ty sẵn sàng trao thêm ưu đãi cho cổ đông ủy quyền, với mức thưởng có thể lên tới 20 triệu đồng/người tùy theo số cổ phần nắm giữ.

Đây là nội dung mang tính định hướng và tác động tới tâm lý cổ đông, cùng với bối cảnh cổ phiếu CII được quan tâm theo diễn biến hội đồng và định giá tài sản. Các yếu tố trên có thể ảnh hưởng tới hoạt động họp và thị trường liên quan đến cổ phiếu của CII trong ngắn hạn.