YeaH1 giải thể một công ty con

Thông tin chi tiết về giải thể công ty con và chào bán cổ phiếu riêng lẻ của YeaH1

Công ty Cp Tập đoàn YeaH1 (YEG) đã công bố Nghị quyết của Hội đồng quản trị số 309/9/2026/NQ/HĐQT/YEG về việc giải thể Công ty CP Siêu Sao Yeahl như một bước trong quá trình tái cơ cấu nhóm công ty con. Việc giải thể nhằm tối ưu vận hành và tập trung vào các mục tiêu kinh doanh chính, với thời gian thực hiện dự kiến trong tháng 8/2026.

HĐQT cũng giao cho người đại diện cổ phần của YEG tại Siêu Sao Yeahl thực hiện các quyền và nghĩa vụ của cổ đông liên quan đến việc giải thể công ty con, nhằm đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp lý và quyền lợi cổ đông.

Trong một diễn biến khác, Ủy ban Chứng khoán Hà Nội (UBCKNN) cho biết đã nhận được hồ sơ đăng ký chào bán cổ phiếu riêng lẻ của YeaH1 theo giấy đăng ký số 275/2026/YEG/CV ngày 22/7/2026. Phương án chào bán dự kiến phát hành 25 triệu cổ phiếu riêng lẻ cho 3 nhà đầu tư chứng khoán chuyên nghiệp với mức giá 10.000 đồng/cổ phiếu, tương ứng tổng giá trị 250 tỷ đồng.

Cổ phiếu mới được hạn chế chuyển nhượng 1 năm đối với nhà đầu tư chứng khoán chuyên nghiệp kể từ ngày hoàn thành đợt chào bán, trừ các trường hợp chuyển nhượng giữa các nhà đầu tư chuyên nghiệp hoặc theo quy định của pháp luật. Mục tiêu chào bán là tăng quy mô vốn hoạt động, đầu tư và mở rộng hoạt động kinh doanh của tập đoàn.

Theo kế hoạch công bố trước đó, số tiền dự kiến thu được sẽ được góp vốn vào các công ty con và công ty liên kết nhằm bổ sung nguồn vốn cho hoạt động kinh doanh trên nguyên tắc đảm bảo an toàn và hiệu quả cho cổ đông.

Thời gian chào bán sẽ diễn ra trong năm 2026, sau khi UBCKNN có chấp thuận bằng văn bản. Đợt chào bán không quá 90 ngày kể từ ngày có văn bản chấp thuận và các nhà đầu tư được lựa chọn sẽ nộp tiền mua cổ phiếu theo thông báo của công ty.

Nếu đợt phát hành thành công, vốn điều lệ của YeaH1 được dự báo tăng từ hơn 2.052 tỷ đồng lên trên 2.302 tỷ đồng. Theo Nghị quyết số 267/2026/HĐQT/YEG, YeaH1 bổ nhiệm Phó Tổng Giám đốc phụ trách Sản xuất nội dung, có hiệu lực từ ngày 20/7/2026, đối với bà Đỗ Thị Mai Vy, một nhân sự nội bộ của công ty từ thời điểm trên.

Bà Đỗ Thị Mai Vy được bổ nhiệm kể từ ngày 20/7/2026; bà có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ được giao và sẽ hưởng các chế độ thu nhập, phụ cấp theo chính sách hiện hành của tập đoàn.