Kế hoạch kinh doanh năm 2026 của Masan

Masan (MCK: MSN, sàn HoSE) công bố sẽ trình kế hoạch kinh doanh năm 2026 tại Đại hội đồng cổ đông thường niên. Bản kế hoạch tập trung vào doanh thu và lợi nhuận dự kiến cho năm tới, nhằm định hình đường đi cho tập đoàn trong bối cảnh thị trường Việt Nam. Các chỉ tiêu chính sẽ được đề cập trong tài liệu họp.

Theo kế hoạch, Masan dự kiến doanh thu thuần 93.500-98.000 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 7.250-7.900 tỷ đồng, tương ứng mức tăng trưởng 7-17% so với năm 2025. Các con số này cho thấy động lực tăng trưởng và kỳ vọng cải thiện biên lợi nhuận của Masan trong bối cảnh thị trường nội địa. Các yếu tố phụ trợ có thể đến từ hiệu quả hoạt động và tối ưu chuỗi cung ứng.

Chính sách cổ tức và cơ cấu vốn được Masan đề cập trong văn kiện họp. Masan cho biết sẽ không chia cổ tức năm 2025, đây là năm thứ ba liên tiếp công ty không trả cổ tức.

Phát hành ESOP và huy động vốn

Công ty dự kiến phát hành tối đa gần 14,5 triệu cổ phiếu theo chương trình ESOP, tương ứng khoảng 1% tổng số cổ phiếu đang lưu hành. Giá phát hành được đề xuất là 10.000 đồng/cổ phiếu, và dự kiến thu về khoảng 144,6 tỷ đồng.

Phát hành tối đa gần 14,5 triệu cổ phiếu theo chương trình ESOP.
Đồng thời với mức giá 10.000 đồng/cổ phiếu.
Ước thu về khoảng 144,6 tỷ đồng để phục vụ mục tiêu vốn.

Số tiền huy động dự kiến sẽ được sử dụng để tăng vốn điều lệ, bổ sung vốn lưu động và/hoặc trả nợ ngắn hạn và dài hạn, đồng thời trả cho nhà cung cấp. Thời gian phát hành được dự kiến trong năm 2026 hoặc trong 4 tháng đầu năm 2027, và Đại hội sẽ ủy quyền cho Hội đồng quản trị quyết định thời điểm phát hành cụ thể.

Thù lao và chi phí hoạt động của Hội đồng quản trị

Nội dung trình bày cho biết thù lao cho các thành viên Hội đồng quản trị năm 2026 không quá 5 tỷ đồng, và ngân sách chi phí hoạt động của Hội đồng quản trị (bao gồm các ủy ban) không quá 5 tỷ đồng.

Chủ tịch Hội đồng quản trị được ủy quyền quyết định mức thù lao cho từng thành viên Hội đồng quản trị và báo cáo Đại hội đồng cổ đông kỳ tới.