Trong 1 năm kể từ khi niêm yết, cổ đông Điện Máy Xanh có thể nhận 8.000 đồng cổ tức tiền mặt cho mỗi cổ phiếu

DMX công bố kế hoạch cổ tức và triển vọng sau niêm yết

CTCP Điện Máy Xanh (DMX) đã công bố kế hoạch cổ tức tiền mặt tối thiểu bằng 50% lợi nhuận sau thuế hàng năm, đồng thời đảm bảo nguồn lực cho tăng trưởng dài hạn. Thông tin này được đưa ra trong cuộc họp nhà đầu tư diễn ra ngày 4/8, trước thềm niêm yết của DMX.

Trong nửa đầu năm 2026, DMX ghi nhận mức tăng trưởng ấn tượng ở hai chỉ tiêu chính: doanh thu đạt 65.280 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế đạt 4.876 tỷ đồng, lần lượt tăng 27% và 73% so với cùng kỳ. IPO thành công được xem là một trong những thương vụ tỷ đô nổi bật trong 5 năm qua, cho thấy nội lực và niềm tin của nhà đầu tư dành cho DMX.

Theo kế hoạch cổ tức, sau khi niêm yết, DMX đã chi trả 4.000 đồng/cổ phiếu từ lợi nhuận sau thuế lũy kế đến hết năm 2025. Ngày chốt danh sách cổ đông là 19/8/2026 và thời gian thanh toán dự kiến vào 26/8/2026. DMX dự kiến tiếp tục tạm ứng 2.000 đồng/cổ phiếu cổ tức tiền mặt trong tháng 12/2026.

Trong năm 2027, sau Đại hội đồng cổ đông thường niên, công ty dự kiến chi trả thêm 2.000 đồng/cổ phiếu, hoàn thành mức cổ tức tiền mặt tối thiểu 50% lợi nhuận sau thuế năm 2026. Đồng thời, DMX cân nhắc phân phối phần lợi nhuận còn lại bằng cổ phiếu kết hợp thặng dư vốn sau IPO, với tỷ lệ dự kiến 1:1.

Nhìn về tổng thể 12 tháng sau niêm yết, tổng cổ tức tiền mặt dự kiến sẽ đạt 8.000 đồng/cổ phiếu, tương đương khoảng 10% so với mức giá chào bán trong IPO là 80.000 đồng/cp. Đáng chú ý, CEO Đoàn Văn Hiểu Em cho biết DMX đang xem xét một chương trình cổ phiếu cho nhân sự chủ chốt trong giai đoạn 2026–2030 với cơ chế tương tự Stock Options và sẽ được trình ĐHĐCĐ bất thường trong quý 4/2026.

Ông Hiểu Em nhấn mạnh mục tiêu gắn lợi ích của đội ngũ quản lý với sự tăng trưởng của DMX và lợi ích của cổ đông, nhằm hướng tới mục tiêu tăng gấp đôi giá trị vốn hóa DMX vào năm 2030. Giá thực hiện quyền dự kiến được đặt ở mức 80.000 đồng/cổ phiếu, tương đương với giá IPO, phản ánh kỳ vọng từ phía công ty về tiềm năng tăng trưởng và định giá cổ phiếu trong dài hạn.