Masan (MSN) vừa thông qua nghị quyết triển khai phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động ESOP. Theo kế hoạch, tập đoàn dự kiến phát hành gần 14,5 triệu cổ phiếu, tương đương khoảng 1% tổng cổ phần đang lưu hành. Toàn bộ cổ phiếu này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm kể từ ngày hoàn tất phát hành. Giá chào bán được xác định ở mức 10.000 đồng mỗi cổ phiếu, giúp doanh nghiệp dự kiến thu về gần 145 tỷ đồng.
Thời gian thực hiện dự kiến trong năm 2026 hoặc 4 tháng đầu năm 2027, phụ thuộc điều kiện pháp lý và nghĩa vụ công bố thông tin. Số tiền huy động được sẽ được sử dụng cho các mục đích như chi trả lương, thanh toán cho nhà cung cấp, trả nợ vay (ngắn hạn và dài hạn), cùng với nghĩa vụ gốc và lãi trái phiếu.
HĐQT Masan cũng thông qua phương án đảm bảo tuân thủ quy định về tỉ lệ sở hữu nước ngoài. Hiện tỉ lệ sở hữu nước ngoài tối đa tại Masan là 100% vốn điều lệ, trong đó cổ phiếu ESOP dành cho người lao động nước ngoài được dự kiến chiếm khoảng 2,96% tổng lượng phát hành.
Không chỉ Masan Group, các công ty trong hệ sinh thái Masan cũng triển khai chương trình ESOP với mức giá ưu đãi so với thị trường. Tại Masan Consumer (HoSE: MCH), doanh nghiệp dự kiến phát hành hơn 12,94 triệu cổ phiếu ESOP, tương đương khoảng 1% số cổ phần lưu hành. Cơ cấu phát hành gồm hơn 32.500 cổ phiếu quỹ và khoảng 12,91 triệu cổ phiếu phát hành mới, đồng thời số cổ phiếu này cũng bị hạn chế chuyển nhượng trong 1 năm. Với giá chào bán 10.000 đồng, MCH dự kiến thu về hơn 129 tỷ đồng. Nguồn vốn được dành cho chi phí nguyên vật liệu, hàng hóa, bao bì, quảng cáo, quỹ lương và các chi phí vận hành khác. So với thị giá khoảng 131.300 đồng mỗi cổ phiếu sáng 5/6, mức giá ESOP thấp hơn tới 92,4%.
Trong khi đó, cổ phiếu Masan MeatLife (UPCoM: MML) dự kiến phát hành gần 4,8 triệu cổ phiếu ESOP, tương đương 1,421% số cổ phiếu đang lưu hành, với giá 10.000 đồng mỗi cổ phiếu, tương đương khoảng 1/3 thị giá trên UPCoM. Doanh nghiệp ước tính thu về khoảng ~48 tỷ đồng, dự kiến dùng để bổ sung vốn lưu động, bao gồm chi trả lương, thanh toán nguyên vật liệu, trả nợ vay và nghĩa vụ trái phiếu. Danh sách tham gia gồm 444 nhân sự, với số lượng cổ phiếu cụ thể dựa trên thành tích và đóng góp của từng cá nhân.
Các kế hoạch phát hành tại MCH và MML được dự kiến triển khai trong năm 2026 hoặc 4 tháng đầu năm 2027, tùy tiến độ phê duyệt từ Ủy ban Chứng khoán Nhà nước. Thông tin này cho thấy việc Masan mở rộng ESOP là một công cụ và chiến lược quản trị vốn, nhằm thu hút và giữ chân nhân tài trong hệ sinh thái đang mở rộng.