32 nhân viên Chứng khoán Thiên Việt sắp được nhận cổ phiếu ESOP
NeoAI tóm tắt
Chứng khoán Thiên Việt (TVS) công bố phát hành ESOP 4,2 triệu cổ phiếu cho 32 nhân viên từ quỹ khen thưởng, với hạn chế chuyển nhượng và giải tỏa dần theo lộ trình 2027–2028; động thái này nhằm gắn kết nhân sự và có thể gây pha loãng cổ phiếu khi cổ phiếu được giải tỏa, đồng thời hỗ trợ vốn lưu động và tăng trưởng trong dài hạn.
Cổ phiếu ảnh hưởng:
TVS
Thông tin
"Thông tin ESOP phát hành 4,2 triệu cổ phiếu cho 32 nhân viên từ nguồn quỹ khen thưởng cho thấy một động thái quản trị phổ biến và không đòi hỏi trả tiền từ người nhận. Đây có thể dẫn đến pha loãng cổ phiếu khi cổ phiếu được giải tỏa theo lộ trình, và đồng thời tăng động lực làm việc cho nhóm chủ chốt. Tuy nhiên, tác động ngắn hạn lên giá cổ phiếu vẫn phụ thuộc vào mức độ giải tỏa và phản ứng của thị trường."
TVS công bố phát hành ESOP cho 32 nhân viên
Ngày 16/6/2026, Chứng khoán Thiên Việt (TVS, niêm yết trên HOSE) sẽ phát hành 4,2 triệu cổ phiếu ESOP dành cho 32 nhân sự chủ chốt. Số cổ phiếu này được cấp từ quỹ khen thưởng phúc lợi và có giá mệnh giá là 42 tỷ đồng, đồng thời không yêu cầu người lao động bỏ tiền mua cổ phiếu. Biện pháp này nhằm mục đích gắn kết lợi ích giữa nhân viên và công ty.
Cổ phiếu ESOP bị hạn chế chuyển nhượng và sẽ được giải tỏa dần theo kế hoạch: 25% cổ phiếu sẽ được giải tỏa sau 1 năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành; tiếp đến 35% sẽ được giải tỏa sau ngày 31/12/2027, phần cổ phiếu còn lại sẽ được giải tỏa sau 31/12/2028.
HĐQT cho biết việc nới lỏng thời hạn hạn chế chuyển nhượng sẽ được xem xét tùy từng trường hợp dựa trên chính sách nhân sự và đảm bảo thời gian giải tỏa tối thiểu đi kèm các quy định pháp lý hiện hành.
Thông tin ban đầu cho thấy danh sách 32 nhân viên được phân phối ESOP đã được TVS công bố trước đó nhưng chưa tiết lộ cụ thể số lượng cho từng người.
Với mục tiêu thúc đẩy sự gắn kết giữa nhân viên và công ty, ESOP được xem là một động lực để tăng cường trách nhiệm và đóng góp của đội ngũ lãnh đạo và nhân sự chủ chốt. Ngoài ra, việc phát hành ESOP còn được kỳ vọng hỗ trợ vốn lưu động cho TVS trong bối cảnh hoạt động kinh doanh và kế hoạch tăng trưởng của công ty.
Thông tin bổ sung về quản trị TVS
Trước đó, TVS tiến hành kiện toàn nhân sự sau đại hội đồng cổ đông thường niên. Thành viên HĐQT Bùi Thị Kim Oanh được miễn nhiệm và được thay thế bởi ông Lý Xuân Hải, sinh năm 1965, có bằng tiến sĩ Toán Lý từ Đại học Quốc gia Belarus và thạc sĩ Kinh tế Ngân hàng và Tài chính từ ESCP, Đại học Paris Dauphine. Ông Hải từng là Tổng Giám đốc ACB từ 2005 đến 2012, và có vai trò lãnh đạo tại một số tập đoàn khác trước khi gia nhập TVS.
Cũng tại TVS, hai thành viên Ban Kiểm soát là bà Trần Thị Hồng Nhung và ông Đỗ Việt Hùng đã bị miễn nhiệm sau nhiều năm đương nhiệm. Hai người được bổ sung là bà Thái Thị Vân Anh và bà Trương Ngọc Hương Quỳnh, người từng phụ trách quản trị rủi ro và phòng chống rửa tiền. TVS cho biết các diễn biến này nhằm tăng tính độc lập và tuân thủ các chuẩn quản trị công ty đại chúng.