Tổng quan kế hoạch vốn của Vietcombank (mã VCB)

Ngân hàng Thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam Vietcombank cho biết mong muốn phát hành hơn 1 tỷ cổ phiếu thưởng nhằm nâng vốn điều lệ lên gần 94.000 tỷ đồng.

Theo tài liệu chuẩn bị cho phiên họp thường niên 2026 tổ chức ngày 24/4, ngân hàng dự kiến thu về hơn 10.686 tỷ đồng để bổ sung nguồn vốn cho hoạt động kinh doanh và tăng cường năng lực tài chính, phục vụ mục tiêu tái cấu trúc hệ thống tín dụng đang yếu kém được cơ quan quản lý giao phó.

Phương án này cũng nhằm tạo điều kiện cho Vietcombank phục hồi và phát triển nền kinh tế, đồng thời cho phép nỗ lực cải thiện cấu trúc tín dụng và dịch vụ ngân hàng thông qua chuyển đổi số và tăng cường bán chéo sản phẩm.

Cấu trúc vốn và các kế hoạch bổ sung vốn khác

Bên cạnh phát hành cổ phiếu thưởng, Vietcombank dự kiến chào bán riêng lẻ tối đa 543,1 triệu cổ phiếu cho tối đa 55 nhà đầu tư, bao gồm nhà đầu tư chiến lược; phương án này hiện chưa hoàn tất.

HĐQT dự định trình đại hội đồng cổ đông giao cho các quyết định liên quan đến việc thành lập một ngân hàng con 100% vốn tại VIFC với vốn điều lệ 3.000 tỷ đồng. Sự hiện diện tại IFC được xem là kênh triển khai các hoạt động ngân hàng có yếu tố quốc tế trong khuôn khổ pháp lý riêng.

Tại kết quả kinh doanh năm 2025, Vietcombank ghi nhận lợi nhuận trước thuế vượt 44.000 tỷ đồng, tăng hơn 4% so với cùng kỳ năm 2024. Tăng trưởng tín dụng đạt 15% lên 1,7 triệu tỷ đồng, trong khi tổng tài sản tăng 17% lên khoảng 2,4 triệu tỷ đồng.

Tính đến 31/12/2025, vốn điều lệ của ngân hàng ở mức 83.557 tỷ đồng, và nếu phương án tăng vốn được phê duyệt, vốn điều lệ sẽ lên gần 94.000 tỷ đồng. Các động thái này được xem là bước đi chiến lược nhằm củng cố vốn và hỗ trợ tăng trưởng trong năm 2026.

Vietcombank cho biết sẽ tiếp tục chuyển dịch cơ cấu tín dụng, tăng thu nhập từ dịch vụ nhờ chuyển đổi số và đẩy mạnh bán chéo sản phẩm, đồng thời coi việc mở rộng hệ sinh thái là nhiệm vụ trọng tâm để nâng cao hiệu quả hoạt động. Ngân hàng cũng nhấn mạnh mục tiêu duy trì tỷ lệ nợ xấu ở mức dưới 1,5% và tăng cường quản trị nội bộ để hỗ trợ tăng trưởng bền vững trong năm tới.