Masan (MSN) vừa thông qua phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP). Theo kế hoạch, Masan dự kiến phát hành hơn 14,4 triệu cổ phiếu, tương đương khoảng 1% số cổ phiếu đang lưu hành, với giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Nếu hoàn tất, doanh nghiệp dự kiến thu về hơn 144 tỷ đồng. Tổng cộng có 286 cán bộ, nhân viên được phân bổ cổ phiếu trong đợt phát hành này.
Danh sách phân bổ cho thấy nhiều nhân sự được quyền mua lượng cổ phiếu lớn. Trong đó, bà Nguyễn Bích Hà Nguyên được phân bổ hơn 482.900 cổ phiếu; bà Đỗ Thị Hoàng Yến gần 850.700 cổ phiếu và bà Nguyễn Thị Bích Thủy gần 850.000 cổ phiếu. Động thái diễn ra trong bối cảnh Masan đẩy mạnh chương trình ESOP nhằm giữ chân đội ngũ chủ chốt.
Trên thị trường, cổ phiếu MSN vừa kéo dài chuỗi giảm điểm, lùi về mức 73.300 đồng/cổ phiếu, vốn hóa thị trường ước tính gần 106.000 tỷ đồng. Cổ phiếu ESOP đang ở mức thấp hơn giá thị trường khoảng 86,4% so với giá giao dịch hiện tại. Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 ngày 24/4, CEO Masan Danny Le cho rằng giá trị thị trường của MSN đang thấp hơn khoảng 60% so với giá trị nội tại.
Trước Masan Group, Masan Consumer cũng triển khai ESOP với quy mô lớn, phát hành hơn 12,9 triệu cổ phiếu cho 1.054 cán bộ, nhân viên. Trong danh sách phân bổ, ông Trương Công Thắng là người được quyền mua nhiều nhất với hơn 3,88 triệu cổ phiếu và thêm 380.000 cổ phiếu. Các chương trình ESOP được triển khai trong bối cảnh kết quả kinh doanh của Masan ghi nhận tín hiệu tích cực.
Trong năm 2025, Masan ghi nhận doanh thu thuần đạt 81.600 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 6.764 tỷ đồng. Quý I/2026, doanh thu hợp nhất đạt 24.020 tỷ đồng, tăng 27,1% so với cùng kỳ; lợi nhuận sau thuế đạt 1.973 tỷ đồng, tăng 101%. Các mảng chủ chốt ghi nhận tăng trưởng, gồm WinCommerce tăng 3,5 lần lợi nhuận, Masan Consumer tăng 11,5%, Masan MEATLife tăng 66,3% và Phúc Long Heritage tăng 80,8%.
Trong năm 2026, Masan đặt mục tiêu doanh thu từ 90.000-100.000 tỷ đồng, với kịch bản tích cực có thể đạt khoảng 98.000 tỷ đồng. Lợi nhuận sau thuế dự kiến dao động từ 7.250-7.900 tỷ đồng. Những kết quả này cho thấy triển vọng tăng trưởng và tác động của ESOP đối với động lực vốn hóa và quản trị nguồn lực cho các đơn vị thành viên của Masan.