Hiệu quả lao động và quy mô Vietcap năm 2025

Theo báo cáo thường niên 2025 của CTCP Chứng khoán Vietcap (VCI) do bà Nguyễn Thanh Phượng làm Chủ tịch, công ty cho biết tính đến cuối năm 2025 có 442 nhân sự, tăng 53 người so với năm trước. Trong 10 năm qua, quy mô nhân sự đã tăng khoảng 252 người, cho thấy sự mở rộng thận trọng so với các đối thủ và quy mô vốn hiện tại.

Hơn 35% nhân sự đã làm việc trên 5 năm, cho thấy cơ cấu nhân sự được phân bổ tương đối cân đối theo độ tuổi và thâm niên, điều này được kỳ vọng giúp duy trì hiệu quả ở các mảng hoạt động của công ty.

Xét về hiệu quả lao động, năm 2025, bình quân mỗi nhân sự tạo ra khoảng 3,7 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, đưa tổng lợi nhuận trước thuế của Vietcap tăng trên 50% so với cùng kỳ và đạt 1.629 tỷ đồng, mức cao thứ hai trong lịch sử hoạt động.

Cũng trong năm 2025, công ty ghi nhận hơn 8.200 hồ sơ ứng tuyển, trong đó khoảng 3.000 hồ sơ thuộc khối Đổi mới sáng tạo và Công nghệ thông tin, và 1.000 hồ sơ cho bộ phận Nghiên cứu và Phân tích. Vietcap dự kiến tuyển 53 vị trí trong năm, với mức cạnh tranh ước tính khoảng 1/155.