Kế hoạch lợi nhuận 2026 của CTS được điều chỉnh xuống 454 tỷ đồng

CTS là viết tắt của Công ty Cổ phần Chứng khoán VietinBank (CTS) vừa công bố kế hoạch kinh doanh cho năm 2026 với mục tiêu lợi nhuận trước thuế khoảng 454 tỷ đồng, giảm 36,5% so với kết quả thực hiện năm trước. Việc điều chỉnh này phản ánh chiến lược của công ty tập trung vào kiểm soát rủi ro và củng cố nền tảng tài chính nhằm chuẩn bị dư địa cho chu kỳ tăng trưởng dài hạn.

Trên bối cảnh thị trường được dự báo khó khăn, ban lãnh đạo cho rằng VN-Index có thể vận động theo xu hướng đi ngang trên biên độ hợp lý, thay vì tạo ra một đợt tăng mạnh như giai đoạn trước. Các yếu tố vĩ mô toàn cầu về lạm phát, biến động tỷ giá và rủi ro địa chính trị được xem là thách thức chính tác động tới tâm lý nhà đầu tư và dòng tiền trên thị trường chứng khoán.

CTS cho biết họ vẫn duy trì quan điểm tích cực về triển vọng dài hạn của thị trường chứng khoán Việt Nam. Công ty dự kiến mức cổ tức 9% cho năm 2026, trong khi quyết định không chi cổ tức cho năm 2025 nhằm giữ lại nguồn lực phục vụ hoạt động kinh doanh và tăng cường năng lực tài chính. Để chuẩn bị cho chu kỳ tăng trưởng tiếp theo khi điều kiện thị trường thuận lợi, CTS sẽ đẩy mạnh chuyển đổi số, mở rộng hệ sinh thái khách hàng và tăng thị phần môi giới.

Trong khuôn khổ chiến lược dài hạn, công ty cho rằng môi trường tiền tệ toàn cầu và sự hồi phục của các dòng vốn có thể tạo động lực cho CTS và thị trường Việt Nam. Những yếu tố hỗ trợ gồm kỳ vọng nâng hạng thị trường và khả năng thu hút dòng vốn ngoại; đồng thời sự phát triển của nhà đầu tư cá nhân trong nước cũng được xem là động lực tăng trưởng.

Điểm chính

Mục tiêu lợi nhuận trước thuế cho 2026 là 454 tỷ đồng, -36,5% so với năm trước.
Cổ tức dự kiến 9% cho năm 2026; năm 2025 không chi cổ tức.
Tập trung vào kiểm soát rủi ro, củng cố nền tảng tài chính và đẩy mạnh chuyển đổi số, mở rộng hệ sinh thái khách hàng và thị phần môi giới.
Triển vọng thị trường Việt Nam được đánh giá ở mức trung hạn với VN-Index có thể đi ngang và rủi ro vĩ mô được theo dõi chặt chẽ.