Thông tin nổi bật từ ĐHĐCĐ Vietcap (HOSE: VCI)

Chiều ngày 30/03/2026, CTCP Chứng khoán Vietcap (HOSE: VCI) tổ chức ĐHĐCĐ thường niên 2026 nhằm trình bày và thảo luận các nội dung hoạt động kinh doanh cho năm mới. Lãnh đạo cho hay định hướng tập trung nguồn lực vào công nghệ và cải thiện chất lượng dịch vụ để mở rộng thị phần môi giới, đồng thời đẩy mạnh cho vay ký quỹ và hoạt động đầu tư chứng khoán nhằm tối ưu hóa nguồn vốn và tăng hiệu quả kinh doanh. Mục tiêu là duy trì vị thế trong top 4 thị phần môi giới HOSE và dẫn đầu thị phần môi giới khách hàng tổ chức.

Theo mức dự báo, tổng doanh thu năm 2026 được Vietcap đề xuất ở mức 6,525 tỷ đồng, tương ứng mức tăng 30% so với thực hiện năm 2025 và lợi nhuận trước thuế dự kiến 2,300 tỷ đồng, tăng 41% so với năm trước. VCI đồng thời xem xét trình cổ tức ở mức 5-12% cho cổ đông. Trong bối cảnh diễn biến thị trường chứng khoán khả quan, HĐQT cho rằng biên lợi nhuận sẽ được cải thiện nhờ mở rộng hoạt động môi giới và đầu tư.

Tình hình xung đột ở Trung Đông được theo dõi sát sao nhưng hiện tại chưa có điều chỉnh kế hoạch. Tổng Giám đốc Tôn Minh Phương cho biết CPI và dịch chuyển chính sách tiền tệ sẽ được theo dõi; tác động áp lực dầu có thể xảy ra nhưng dự kiến không khiến lạm phát vượt biên 4,5%. Các nhà điều hành sẽ điều chỉnh nếu biến động vĩ mô tăng mạnh, còn kế hoạch kinh doanh vẫn được giữ nguyên.

Bầu cử HĐQT nhiệm kỳ mới và cơ cấu vốn

Đại hội cũng xem xét miễn nhiệm 6 thành viên HĐQT và 3 thành viên BKS cho nhiệm kỳ 2021-2026, đồng thời thông qua cơ cấu mới cho nhiệm kỳ 2026-2031 với 7 thành viên HĐQT (gồm 2 thành viên độc lập) và 3 thành viên BKS. Danh sách ứng viên cho HĐQT gồm: Nguyễn Thanh Phượng, Tô Hải, Đinh Quang Hoàn, Lê Ngọc Khánh, Nguyễn Lân Trung Anh, Nguyễn Việt Hòa, và Tôn Minh Phương; trong đó bà Tôn Minh Phương là nhân tố mới dự kiến tham gia HĐQT. Danh sách BKS tham gia gồm Bùi Minh Nguyệt, Trương Thị Huyền Trang, và Hồng Ánh Nguyệt.

Đề xuất phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) năm 2026 với tối đa 4,6 triệu cổ phiếu, hạn chế chuyển nhượng 1 năm, tương ứng 0,401% vốn điều lệ sau khi đợt thưởng hơn 297,5 triệu cổ phiếu đã hoàn tất. Nhờ đợt thưởng và ESOP 2026, vốn điều lệ của Vietcap dự kiến tăng từ 8,501 tỷ đồng lên hơn 11,522 tỷ đồng, và với mức giá 11.000 đồng/cp, công ty có thể huy động tối đa gần 51 tỷ đồng.

Đánh giá triển vọng và cơ cấu doanh thu trong năm 2026

Loại hình hoạt động IB được kỳ vọng tăng trưởng mạnh với mức đóng góp 40% cho doanh thu năm nay. Bà Tôn Minh Phương cho biết hiện tại Vietcap đang nắm giữ các thương vụ phát hành với trị giá từ 400-500 triệu USD, đồng thời còn nhiều thỏa thuận đang được thương lượng. Nguồn tin cho biết mảng trái phiếu sẽ đóng góp từ phí phát hành, NIM từ phân phối lại và phí giao dịch, với tiềm năng lớn nhờ quy mô thị trường ngoài nước cao hơn nhiều so với thị trường cổ phiếu. Quý 1/2026 ước đạt 400 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, phản ánh đóng góp cao từ hoạt động đầu tư trong năm nay.

Theo ông Đinh Quang Hoàn, mục tiêu tăng trưởng lợi nhuận khoảng 40% là tham vọng cao nhưng khả thi dựa trên nền tảng hiện tại và nỗ lực của ban lãnh đạo, bất chấp các biến động như xung đột Trung Đông. Vietcap cho biết, trong ngắn hạn mô hình kinh doanh sẽ được điều chỉnh linh hoạt, nhưng tầm nhìn dài hạn về cổ tức và chiến lược đầu tư vẫn không đổi. Công ty sẽ tiếp tục tập trung vào hai trụ cột: mở rộng quy mô môi giới và tối ưu hóa danh mục tự doanh, đồng thời tìm kiếm cơ hội M&A và đầu tư chiến lược phù hợp.