Thông tin lương thưởng của chủ tịch, CEO Vingroup

Thù lao lãnh đạo Vingroup nửa đầu năm 2026: Ông Phạm Nhật Vượng tiếp tục không nhận lương

Theo báo cáo tài chính soát xét nửa đầu năm 2026, Tập đoàn Vingroup (mã: VIC) đã chi hơn 57,2 tỷ đồng cho thù lao, lương và thưởng của Hội đồng quản trị (HĐQT) cùng ban điều hành. Con số này tăng đáng kể so với mức 30,3 tỷ đồng của cùng kỳ năm trước, phản ánh chính sách đãi ngộ hấp dẫn nhằm giữ chân nhân tài cấp cao.

Chủ tịch HĐQT Phạm Nhật Vượng tiếp tục không nhận thù lao tại Vingroup trong nhiều năm liền. Thay vào đó, từ năm 2024 đến nay, tỷ phú giàu nhất Việt Nam đã tài trợ khoảng 43.000 tỷ đồng cho hãng xe VinFast, thể hiện cam kết dài hạn với các dự án trọng điểm của tập đoàn.

Tổng Giám đốc Nguyễn Việt Quang nhận gần 12,6 tỷ đồng tiền lương và thưởng trong kỳ, tăng mạnh so với mức gần 8 tỷ đồng cùng kỳ năm trước. Các thành viên quản lý khác nhận tổng cộng 33,39 tỷ đồng, trong khi ba thành viên HĐQT độc lập gồm ông Adil Ahmad, ông Chin Michael Jaewuk và ông Ronaldo Dy-Liacco Ibasco mỗi người nhận 657 triệu đồng.

Bài viết cũng so sánh với mức thù lao của lãnh đạo một số ngân hàng: Chủ tịch MSB Trần Anh Tuấn từ chối nhận thù lao, Chủ tịch VPBank Ngô Chí Dũng nhận gần 1,74 tỷ đồng (tương đương 289 triệu đồng/tháng), và Chủ tịch ACB Trần Hùng Huy nhận 4,48 tỷ đồng (trung bình 747 triệu đồng/tháng). Những số liệu này cho thấy sự khác biệt trong chính sách đãi ngộ giữa các doanh nghiệp lớn trên sàn chứng khoán.

Theo Forbes, gia đình ông Phạm Nhật Vượng sở hữu khoảng 43,5 tỷ USD, chiếm gần 80% tổng tài sản của 8 tỷ phú USD Việt Nam. Điều này củng cố vị thế tài chính vững chắc của nhóm cổ đông lớn tại Vingroup, qua đó hỗ trợ tâm lý tích cực cho cổ phiếu VIC trên thị trường.