Eximbank đặt trọng tâm củng cố nền tảng, không chia cổ tức năm thứ hai liên tiếp

Eximbank tập trung củng cố nền tảng tại đại hội cổ đông năm 2026

Ngày 2/5/2026, Eximbank tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 và thông qua toàn bộ nội dung chương trình với sự đồng thuận cao từ cổ đông.

Đại hội đánh dấu bước chuyển quan trọng trong chiến lược phát triển của ngân hàng, khi năm 2026 được xác định là giai đoạn “tái thiết nền móng” thay vì tập trung tăng trưởng lợi nhuận ngắn hạn. Eximbank xác định mục tiêu củng cố nền tảng tài chính và nâng cao năng lực quản trị để chuẩn bị cho sự phát triển tiếp theo. Ngân hàng vẫn nhấn mạnh lấy khách hàng làm trung tâm và chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Định hướng kinh doanh năm 2026 được đặt ở mức thận trọng, nhằm cải thiện chất lượng tài sản và củng cố nền tảng tài chính. Theo kế hoạch, tổng tài sản dự kiến đạt khoảng 310.000 tỷ đồng, tăng khoảng 13,4% so với năm 2025; huy động vốn và tín dụng được điều chỉnh phù hợp với năng lực quản trị rủi ro. Lợi nhuận trước thuế dự kiến ở mức 1.500 tỷ đồng, tương đương mức thực hiện năm trước, trong khi nợ xấu được duy trì ở mức khoảng 2,5%.

Việc ưu tiên củng cố nền tảng tài chính và nâng cao năng lực quản trị được xem là điều kiện cho tăng trưởng ổn định trong dài hạn và là phần mềm thực thi của Kết hoạch Phát triển 5 năm (2026-2030). Bà Phạm Thị Huyền Trang, Chủ tịch HĐQT Eximbank, cho biết: “Năm 2026 là bước chuyển từ định hình sang triển khai chiến lược. Trong giai đoạn này, Ngân hàng ưu tiên củng cố nền tảng tài chính, nâng cao năng lực quản trị và kiểm soát rủi ro, thay vì đặt trọng tâm vào tăng trưởng lợi nhuận ngắn hạn.”

Một nội dung đáng chú ý tại Đại hội là việc Eximbank đề xuất không chia cổ tức cho năm 2025. Toàn bộ lợi nhuận còn lại sẽ được giữ lại nhằm tăng cường năng lực tài chính và khả năng đối phó với biến động thị trường. Eximbank cho rằng quyết định này sẽ hỗ trợ ngân hàng củng cố nội lực và chuẩn bị cho cơ hội tăng trưởng dài hạn.

Đại hội cũng thông qua các nội dung quản trị quan trọng, bao gồm điều chỉnh Điều lệ, Quy chế quản trị nội bộ và Quy chế tổ chức, hoạt động của HĐQT nhằm nâng cao tính minh bạch và tiệm cận chuẩn mực quốc tế. Về nhân sự, ngân hàng đã miễn nhiệm một số thành viên HĐQT và BKS, đồng thời bổ sung nhân sự mới cho nhiệm kỳ VIII (2025-2030). Số lượng thành viên độc lập HĐQT được nâng từ 2 lên 3 người, với 3 thành viên mới của BKS đều là người đang làm việc tại Eximbank.

Việc hoàn thiện bộ máy quản trị và định hướng kinh doanh thận trọng được kỳ vọng giúp Eximbank xây dựng nền tảng vững chắc hơn cho giai đoạn phát triển tiếp theo và giảm thiểu rủi ro trong quá trình tái cấu trúc và tăng trưởng dài hạn.

• Eximbank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế 1.500 tỷ đồng cho năm 2026.
• Tổng tài sản dự kiến ở mức khoảng 310.000 tỷ đồng, tăng 13,4% so với năm 2025.
• Nợ xấu được kiểm soát ở mức khoảng 2,5%.
• Không chia cổ tức cho năm 2025 và giữ lại lợi nhuận để củng cố nền tảng tài chính.