Thông tin kế hoạch và triển vọng của Thiên Long

Trong kỳ họp Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, Thiên Long (HOSE: TLG) sẽ diễn ra vào ngày 22/04. Đây là kỳ họp đầu tiên sau khi cổ đông lớn nhất là Thiên Long An Thịnh nắm 46,82% vốn dự kiến chuyển nhượng toàn bộ cổ phần tại TLG cho tập đoàn Nhật Bản Tập đoàn Kokuyo trong năm nay.

Người tiêu dùng mua sản phẩm Thiên Long tại nhà sách

TLG cho biết mục tiêu chiến lược vẫn tập trung vào 3 trụ cột: mở rộng thị trường quốc tế, nâng cao giá trị sản phẩm và tối ưu năng lực vận hành. Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt, doanh nghiệp đặt mục tiêu lợi nhuận thận trọng khi nền kinh tế đối mặt với áp lực lạm phát.

Theo tài liệu ĐHĐCĐ thường niên 2026, TLG dự kiến tiếp tục mở rộng để tăng cớ năng lực OEM/ODM và hội nhập chuỗi giá trị toàn cầu. Công ty sẽ tập trung vào các khách hàng chiến lược tại Mỹ, Châu Âu và Nhật Bản, đồng thời mở rộng sang các thị trường mới thông qua đối tác bản địa.

Thiên Long cho biết sẽ ưu tiên giữ vững vị thế của dòng bút viết và marker, với khoảng 70% nguồn lực nghiên cứu và phát triển dành cho nhóm sản phẩm này. Năm nay công ty dự kiến ra mắt sản phẩm mới, nhấn mạnh cải tiến trải nghiệm viết, thiết kế công thái học và ứng dụng vật liệu mới.

Đồng thời, Thiên Long sẽ đẩy mạnh đầu tư vào tự động hóa và chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong quản trị chuỗi cung ứng, dự báo nhu cầu và kiểm soát chất lượng sản xuất.

Với các chỉ tiêu tài chính, TLG đặt ra doanh thu thuần khoảng 4,4 nghìn tỷ đồng, tăng trưởng khoảng 5%, trong khi lãi sau thuế dự báo ở mức 440 tỷ đồng, đánh dấu năm thứ hai liên tiếp lợi nhuận không tăng. Mức cổ tức dự kiến duy trì ở 35%, tương ứng 3.500 đồng/cổ phiếu.

Lý do cho mức lợi nhuận thận trọng được cho là áp lực chi phí nguyên vật liệu và giá thành sản xuất đang tăng. Thay vì đẩy giá bán thêm 15-20% để bù đắp chi phí, TLG chọn bảo vệ sức cạnh tranh của hệ thống phân phối và duy trì thị phần trước làn sóng hàng nhập khẩu giá rẻ.

Trong bối cảnh lạm phát có thể tăng, ban lãnh đạo cho biết sẽ tăng đãi ngộ cho đội ngũ cán bộ công nhân viên như một phần thiết yếu của chiến lược nhân sự. Công ty cũng nhấn mạnh sẽ tối ưu hóa hoạt động sản xuất và vận hành nhằm giảm chi phí, đảm bảo hoàn thành mục tiêu lợi nhuận và tạo đà cho chu kỳ phát triển tiếp theo.