Người thân lãnh đạo VIB đăng ký bán hơn 320.000 cổ phiếu
NeoAI tóm tắt
VIB công bố người liên quan (bố của thành viên HĐQT) đăng ký bán 327.690 cổ phiếu từ 7/9 đến 6/10/2026, sau giao dịch tỷ lệ sở hữu giảm từ 1,001% xuống 0,992%. Đồng thời, VIB sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 11/9 để phát hành cổ phiếu thưởng tỷ lệ 9,5% và 7,99 triệu cổ phiếu ESOP cho nhân viên. Sau khi hoàn tất, vốn điều lệ dự kiến tăng lên gần 37.354 tỷ đồng. Giao dịch bán quy mô nhỏ không ảnh hưởng lớn, trong khi phát hành cổ phiếu giúp tăng vốn, tạo nền tảng cho hoạt động kinh doanh.
Cổ phiếu ảnh hưởng:
VIB
Thông tin
"Việc người liên quan của thành viên HĐQT đăng ký bán 327.690 cổ phiếu có thể gây tâm lý tiêu cực nhẹ, nhưng song song đó VIB triển khai phát hành cổ phiếu thưởng tỷ lệ 9.5% và ESOP, giúp tăng vốn điều lệ, hỗ trợ giá cổ phiếu. Tác động ròng dự kiến không rõ ràng, nên xếp loại thông tin."
Giao dịch cổ phiếu của người liên quan
Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB) vừa công bố thông tin về giao dịch cổ phiếu của người có liên quan đến người nội bộ. Ông Đỗ Xuân Thụ, bố đẻ của ông Đỗ Xuân Hoàng – Thành viên HĐQT VIB, đã đăng ký bán 327.690 cổ phiếu VIB với mục đích tái cấu trúc tài chính.
Giao dịch dự kiến thực hiện từ ngày 7/9/2026 đến ngày 6/10/2026 bằng phương thức thỏa thuận và khớp lệnh. Nếu thành công, ông Thụ sẽ giảm sở hữu từ gần 34,1 triệu cổ phiếu xuống gần 33,8 triệu cổ phiếu, tương ứng tỷ lệ sở hữu giảm từ 1,001% xuống 0,992% vốn điều lệ. Ông Đỗ Xuân Hoàng hiện đang nắm giữ gần 167,5 triệu cổ phiếu VIB, tương đương 4,92% vốn.
Kế hoạch tăng vốn từ cổ phiếu thưởng
Trong một diễn biến khác, VIB sẽ chốt danh sách cổ đông vào ngày 11/9/2026 để phát hành cổ phiếu tăng vốn từ nguồn vốn chủ sở hữu. Ngân hàng dự kiến phát hành 323,38 triệu cổ phiếu thưởng với tỷ lệ thực hiện quyền 9,5% (1.000:95), tức cổ đông sở hữu 1 cổ phiếu sẽ nhận được 1 quyền và cứ 1.000 quyền nhận 95 cổ phiếu mới.
Nguồn vốn phát hành được lấy từ Quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ và lợi nhuận sau thuế chưa phân phối tại thời điểm 31/12/2025 trên báo cáo tài chính hợp nhất năm 2025 đã kiểm toán. Việc phát hành cổ phiếu thưởng góp phần tăng quy mô vốn điều lệ, củng cố năng lực tài chính của ngân hàng.
Phát hành cổ phiếu ESOP cho người lao động
Cũng trong ngày 11/9/2026, VIB sẽ triển khai phát hành 8 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP). Cổ phiếu được phát hành dưới hình thức thưởng, không thu tiền từ người lao động. Nguồn vốn lấy từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối của VIB và cổ phiếu ESOP bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm.
Theo nghị quyết ngày 21/7/2026, danh sách cán bộ nhân viên được chốt ngày 25/6/2026 gồm 890 người, dự kiến phân phối 7,99 triệu cổ phiếu, còn lại 255 cổ phiếu lẻ. Nếu hoàn tất cả hai đợt phát hành, vốn điều lệ của VIB sẽ tăng lên gần 37.354 tỷ đồng, tạo nền tảng vững chắc cho hoạt động kinh doanh trong tương lai.