ĐHĐCĐ Eximbank (EIB) 2026: Giữ lại lợi nhuận, ưu tiên bộ đệm vốn cho chu kỳ tái cấu trúc mới

Eximbank giữ lại lợi nhuận để củng cố đệm vốn cho chu kỳ tái cấu trúc

Trong khuôn khổ ĐHĐCĐ thường niên 2026 sáng 28/4, Ngân hàng Eximbank (EIB) đã công bố quyết định không chia cổ tức cho năm 2025. Ông Phạm Tuấn Anh, Thành viên HĐQT, cho biết ngân hàng đã trình đại hội phương án giữ lại toàn bộ lợi nhuận nhằm phục vụ chiến lược tái cấu trúc ở trung và dài hạn. Mục tiêu là củng cố năng lực tài chính, tăng đệm vốn, nâng cao chất lượng tài sản và tăng cường năng lực cạnh tranh cho giai đoạn 2026-2030. Trong bối cảnh ngành ngân hàng đang trải qua chu kỳ quản trị rủi ro thắt chặt, Eximbank ưu tiên sự ổn định và nền tảng tăng trưởng bền vững thay vì chia lợi nhuận ngay lúc này.

Trên cơ sở cổ đông chất vấn về phương án trả cổ tức, lãnh đạo Eximbank nêu rõ việc chia cổ tức bằng cổ phiếu chưa thực sự tăng sức mạnh tài chính và có thể dẫn tới pha loãng vốn và áp lực lên các chỉ tiêu trên mỗi cổ phiếu trong ngắn hạn. Ngân hàng sẽ trình cổ đông phương án cổ tức phù hợp cho năm 2026 và các năm tiếp theo sau khi nền tảng tài chính được củng cố vững chắc.

Ba trụ cột chiến lược cho giai đoạn 2026-2030

• Thứ nhất: lấy khách hàng làm trọng tâm, Eximbank đang tiến hành tái cấu trúc toàn diện từ sản phẩm, dịch vụ bán hàng tới vận hành công nghệ và quản trị nhằm thấu hiểu sâu sắc nhu cầu khách hàng và xây dựng mô hình tăng trưởng xoay quanh nhu cầu thực tế.
• Thứ hai: nâng cao năng lực quản trị và chất lượng đội ngũ, tiếp tục hoàn thiện mô hình quản trị theo chuẩn mực quốc tế và đầu tư mạnh cho đội ngũ quản lý và nhân sự cốt lõi để bảo đảm thực thi chiến lược.
• Thứ ba: củng cố năng lực quản trị rủi ro, hướng tới mô hình quản trị chủ động, tích hợp toàn hệ thống, đồng thời tăng cường kiểm soát nội bộ, tuân thủ và minh bạch hóa hoạt động.

Theo bà Trang, chiến lược 2026-2030 được triển khai đồng bộ nhằm tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững và nâng cao vị thế cạnh tranh của ngân hàng. Năm 2025 được xem là giai đoạn củng cố nền tảng với việc rà soát danh mục tài sản và hoàn thiện mô hình kinh doanh, tài chính và khung quản trị. Giai đoạn 2026-2027 sẽ là thời kỳ tái thiết nền móng, tập trung nội lực, chuyển đổi mô hình kinh doanh và nâng cấp công nghệ. Từ 2028 đến 2030 sẽ là giai đoạn tăng trưởng bứt phá dựa trên nền tảng đã được củng cố.

Vận hành và kết quả quý I/2026

Ở góc độ vận hành, Eximbank cho biết quý I/2026 diễn ra trong bối cảnh kinh tế toàn cầu biến động, đặc biệt là căng thẳng tại Trung Đông tác động lên chu kỳ cung ứng và giá dầu. Tuy vậy, ngân hàng ghi nhận một số chỉ số tích cực: huy động vốn đạt 204.417 tỷ đồng, tăng 3,6% so với cuối năm 2025; dư nợ cho vay đạt 200.764 tỷ đồng, tăng 2,39%.

Thu nhập lãi thuần đạt 1.380 tỷ đồng, tăng gần 20% so với cùng kỳ năm trước. Chi phí hoạt động được kiểm soát ở mức 871 tỷ đồng; lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh trước dự phòng đạt 657 tỷ đồng. Sau khi tăng mạnh chi phí dự phòng lên 319 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế quý I đạt 338 tỷ đồng.

Ban lãnh đạo cho biết tiến độ hoàn thành kế hoạch 2026 đến hết quý I gồm: huy động vốn đạt 14,5% kế hoạch; tăng trưởng tín dụng đạt 20% mục tiêu; lợi nhuận trước thuế hoàn thành 22,3% kế hoạch năm.

Định hướng quản trị rủi ro và điều chỉnh nhân sự cấp cao

Eximbank nhấn mạnh nguyên tắc tăng trưởng đi kèm kiểm soát an toàn và hiệu quả, đồng thời tiếp tục tập trung vào khách hàng cá nhân, doanh nghiệp SME và duy trì tỷ trọng phù hợp với khách hàng lớn. Ngân hàng sẽ đẩy mạnh chuyển đổi mô hình kinh doanh theo hướng lấy khách hàng làm trung tâm và tăng tốc ứng dụng công nghệ số.

Về nợ xấu, ngân hàng cho biết sẽ tiếp tục tăng cường trích lập dự phòng và triển khai nhiều phương án xử lý nợ nhằm kiểm soát tỷ lệ nợ xấu cuối năm dưới 2,5%. Bên cạnh đó, Eximbank công bố kế hoạch kiện toàn nhân sự cấp cao: bổ sung 3 thành viên HĐQT là ông Nguyễn Trí Trung, ông Nguyễn Trọng Hiền và ông Ho Poh Wah, đồng thời điều chỉnh số lượng thành viên độc lập từ 2 lên 3 người.