Bộ trưởng kể Ủy ban Chứng khoán 300 nhân lực nhưng 180 người "bỏ ra ngoài"
NeoAI tóm tắt
Bài viết tường thuật phiên thảo luận của Quốc hội về dự án Luật Chứng khoán sửa đổi, tập trung vào vấn đề nguồn nhân lực và hạ tầng công nghệ thông tin của thị trường chứng khoán. Bộ trưởng Tài chính Ngô Văn Tuấn thừa nhận tình trạng thiếu hụt nhân lực chất lượng cao tại Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, với hơn 180 người đã chuyển sang các công ty chứng khoán và quỹ đầu tư do mức lương hấp dẫn hơn. Ông nhấn mạnh cần có cơ chế đặc thù để giữ chân cán bộ, đồng thời đầu tư hạ tầng công nghệ để đảm bảo giao dịch liên tục, minh bạch. Sự việc phản ánh nỗ lực cải thiện môi trường quản lý và vận hành thị trường, từ đó tác động tích cực đến tâm lý nhà đầu tư về tính ổn định và phát triển dài hạn của thị trường chứng khoán Việt Nam.
Quốc hội thảo luận về nguồn nhân lực ngành chứng khoán
Sáng 28/10, trong phiên thảo luận tại hội trường về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Chứng khoán, các đại biểu Quốc hội đã dành nhiều sự quan tâm đến chính sách phát triển hạ tầng công nghệ thông tin và giữ chân nhân lực chất lượng cao cho thị trường chứng khoán. Đại biểu Bùi Xuân Hải (Hiệu trưởng Trường Đại học Hải Phòng) nêu băn khoăn khi dự thảo luật chưa định nghĩa rõ “ngành chứng khoán”, có thể dẫn đến cách hiểu rằng chính sách đãi ngộ áp dụng cho cả nhân viên doanh nghiệp, điều này sẽ không công bằng với các lĩnh vực khác. Ông Hải cũng đề nghị làm rõ nguồn ngân sách và chỉ nên ưu tiên đãi ngộ cho cán bộ quản lý nhà nước, không phải toàn bộ nhân sự ngành.
Đồng quan điểm, đại biểu Trần Hoàng Ngân (TPHCM) nhấn mạnh sự cần thiết của chính sách hỗ trợ đầu tư hạ tầng công nghệ, khi thị trường chứng khoán Việt Nam đã trải qua 1-2 lần sự cố sập sàn, ảnh hưởng đến tâm lý nhà đầu tư. Ông Ngân cho biết hiện có hơn 14 triệu tài khoản giao dịch, vì vậy cần hạ tầng hiện đại để đảm bảo hoạt động liên tục, hướng tới giao dịch “không nghỉ trưa” và liên thông giữa các thị trường. Về nhân lực, đại biểu Ngân ủng hộ việc tập trung nguồn lực cho công tác giám sát, thanh tra để phát hiện kịp thời các hành vi thao túng, lũng đoạn thị trường.
Bộ trưởng Tài chính nói về sự cạnh tranh nhân lực
Giải trình thêm, Bộ trưởng Tài chính Ngô Văn Tuấn thừa nhận thị trường từng gặp sự cố do điều kiện và quy mô thay đổi, dù phần mềm giao dịch hiện vận hành tương đối ổn định. Ông nhấn mạnh việc làm chủ công nghệ là yêu cầu thiết thực để nâng cấp hệ thống, đảm bảo tính công khai, minh bạch. Liên quan đến nhân sự, Bộ trưởng cho biết tình trạng thiếu hụt nhân lực chất lượng cao rất nghiêm trọng: trước đây, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước có hơn 300 người nhưng có thời điểm tới 180 người đã chuyển sang các công ty chứng khoán, quỹ đầu tư với mức lương hấp dẫn hơn. Ông khẳng định cần có cơ chế đặc thù để giữ chân cán bộ, phục vụ công tác quản lý và giám sát thị trường một cách hiệu quả.