MWG hướng tới vị thế đế chế bán lẻ số 1 Đông Nam Á

Theo Chủ tịch HĐQT Nguyễn Đức Tài, hàng chục nghìn nhân viên là nguồn lực quý giá nhất của Thế Giới Di Động (MWG), và đây được xem là động lực để nâng cao lợi thế cạnh tranh và đạt mục tiêu tham vọng trở thành tập đoàn số 1 Đông Nam Á về bán lẻ, thương mại điện tử và các dịch vụ liên quan đến năm 2030.

Để củng cố nguồn lực này, MWG duy trì chính sách đãi ngộ cạnh tranh cho nhân viên, đặc biệt là những người xuất sắc. Trong đó, ESOP được xem là một trong cơ chế hấp dẫn để tiếp tục thu hút và giữ chân nhân sự chủ chốt, những người đóng góp đáng kể cho tăng trưởng của công ty.

Theo tài liệu họp ĐHĐCĐ thường niên 2026, HĐQT MWG sẽ trình cổ đông phương án phát hành hơn 7,3 triệu cổ phiếu ESOP (tỷ lệ 0,5%) với giá 10.000 đồng/cp. Thị giá cổ phiếu MWG hiện ở mức khoảng 81.000 đồng/cp, gấp khoảng 8 lần giá ESOP, và quyền chuyển nhượng bị hạn chế trong 2 năm. Đây được xem là cơ hội mua cho người được nhận ESOP, song vẫn kèm theo hạn chế nhất định.

Đối tượng được phát hành ESOP là các cán bộ quản lý chủ chốt có đóng góp quan trọng giúp công ty mẹ và các công ty con hoàn thành vượt mức kế hoạch kinh doanh, theo danh sách và tiêu chuẩn được HĐQT phê duyệt.

Trong năm 2026, MWG dự kiến tiếp tục triển khai chương trình ESOP kết hợp các KPI để đảm bảo hiệu quả hoạt động. Đáng chú ý, công ty đặt mục tiêu doanh thu thuần 185.000 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 9.200 tỷ đồng, tương ứng với mức tăng trưởng lần lượt là 19% và 30% so với năm 2025.

Trọng tâm chương trình năm 2026 là tối ưu vận hành và nâng cao chất lượng phục vụ để MWG duy trì vị thế hàng đầu và tiếp tục mở rộng hệ thống cửa hàng trên toàn quốc. Ông Nguyễn Đức Tài nhấn mạnh Việt Nam đang mở ra nhiều cơ hội và MWG sẽ chủ động tận dụng để vượt qua các thách thức địa chính trị và thị trường toàn cầu.

Nhìn lại chặng đường 20 năm, MWG đã từ một cửa hàng nhỏ trở thành tập đoàn bán lẻ đa ngành lớn nhất Việt Nam với hơn 5.000 điểm bán. Giai đoạn 2022–2024 được xem là bước ngoặt tái cấu trúc chiến lược với triết lý “Giảm Lượng - Tăng Chất” nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và chất lượng dịch vụ. Năm 2025 ghi nhận doanh thu gần 156.000 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế trên 7.000 tỷ đồng, tăng lần lượt 16% và 89% so với cùng kỳ, cho thấy định hướng tập trung vào chất lượng và kỷ luật vận hành mang lại kết quả tích cực.