Ngân hàng TMCP Đông Nam Á – SeABank (MCK: SSB, niêm yết trên HOSE) vừa công bố kế hoạch phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP).
Đợt ESOP dự kiến phát hành 40 triệu cổ phiếu cho cán bộ, nhân viên của ngân hàng, tương ứng 1,1666% tổng số cổ phiếu đang lưu hành.
Toàn bộ cổ phiếu ESOP phát hành đợt này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong 12 tháng kể từ ngày kết thúc đợt phát hành. Sau 12 tháng, khoảng 60% tổng số cổ phiếu được phép chuyển nhượng; sau 18 tháng, toàn bộ số cổ phiếu sẽ được tự do chuyển nhượng.
Về mặt quản trị nội bộ, Nguyễn Tuấn Anh – Phó Tổng Giám đốc của SeABank đã đăng ký bán ra 251.430 cổ phiếu SSB nhằm mục đích cơ cấu tài chính cá nhân. Giao dịch được dự kiến diễn ra từ 14/7/2026 đến 12/8/2026 theo phương thức thỏa thuận và/hoặc khớp lệnh. Sau giao dịch, tỷ lệ sở hữu dự kiến của ông sẽ giảm từ 0,01% xuống 0,002% vốn tại ngân hàng.
Song song với đó, trước đó Nguyễn Hồng Quang – Phó Tổng Giám đốc khác của SeABank cũng đã bán ra 176.000 cổ phiếu SSB trong giai đoạn từ 6/7/2026 đến 10/7/2026 bằng phương thức khớp lệnh. Sau giao dịch, lượng cổ phiếu của ông còn lại là 125.682 cổ phiếu, tương ứng tỷ lệ 0,004% vốn tại SeABank.
Thông tin ESOP này cho thấy nỗ lực của SeABank trong việc cân bằng quyền lợi giữa người lao động và quản trị công ty, đồng thời định hướng gắn kết sâu sắc hơn giữa hiệu quả hoạt động và quyền lợi cổ đông. Các chi tiết về mức phát hành, cơ chế khóa cổ phiếu và thông tin về giao dịch cổ phiếu của lãnh đạo được theo dõi chặt chẽ bởi nhà đầu tư và thị trường.