Hội đồng quản trị MWG (mã cổ phiếu: MWG) đã phê duyệt kế hoạch triển khai ESOP năm 2025. Trong đợt này, MWG dự kiến phát hành hơn 7,3 triệu cổ phiếu ESOP, tương đương 0,5% tổng lượng cổ phiếu đang lưu hành. Giá phát hành được ấn định ở 10.000 đồng/cổ phiếu. Tổng số tiền dự kiến thu về là hơn 73,4 tỷ đồng, được bổ sung vào nguồn vốn lưu động để phục vụ hoạt động kinh doanh.
Đối tượng tham gia chương trình là 66 cán bộ lãnh đạo và quản lý chủ chốt đang ký hợp đồng tại công ty mẹ và các công ty con. Các nhân sự được chia làm 4 nhóm cụ thể gồm: Tổng Giám đốc; Giám đốc bán hàng toàn quốc và Giám đốc phát triển kinh doanh; Giám đốc ngành hàng, Giám đốc chức năng của các chuỗi, Giám đốc khối phục vụ và Giám đốc bán hàng cấp vùng; Trưởng phòng khối phục vụ.
Số cổ ESOP sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 2 năm kể từ ngày hoàn thành đợt phát hành. Lộ trình mở khóa được chia đều hằng năm: đến hết năm thứ nhất người lao động sẽ chuyển nhượng 50% số cổ phiếu đã mua, và 50% số cổ phiếu còn lại sẽ được tự do chuyển nhượng sau khi kết thúc năm thứ hai.
Theo danh sách công bố, ông Đoàn Văn Hiểu Em, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư Điện Máy Xanh, là người được mua nhiều nhất với 721.899 cổ phiếu. Các nhân sự tiếp theo gồm ông Quách Vĩnh Nam (Giám đốc bán hàng cấp cao) được mua 376.578 cổ phiếu; ông Phùng Ngọc Tuyên (Giám đốc phát triển kinh doanh) được mua 331.554 cổ phiếu; ông Đoàn Trung Hiếu (Tổng giám đốc Thợ Điện Máy Xanh) được mua 303.500 cổ phiếu; ông Vũ Đăng Linh (Tổng giám đốc) được mua 275.409 cổ phiếu và ông Trần Văn Hoàng (Giám đốc phát triển kinh doanh) được mua 243.073 cổ phiếu. Ngoài ra, Giám đốc khối Võ Lê Giang được mua 232.400 cổ phiếu và bà Lê Thị Thu Trang được mua 115.750 cổ phiếu.
Trước đó, ông Đoàn Văn Hiểu Em đã bán ra 2 triệu cổ phiếu MWG từ ngày 6/5 đến ngày 21/5, giảm tỷ lệ sở hữu từ 0,24% xuống còn 0,11% vốn điều lệ.
Thế giới Di động cho biết mục đích của đợt phát hành ESOP nhằm ghi nhận đóng góp của đội ngũ lãnh đạo và cán bộ quản lý đối với sự phát triển của công ty. Đồng thời, chương trình giúp gắn kết lợi ích của người lao động với lợi ích của cổ đông, duy trì đội ngũ nhân sự giỏi và đảm bảo sự ổn định trong bộ máy điều hành trước các biến động của thị trường lao động.
Thời gian thực hiện đợt phát hành dự kiến diễn ra trong quý II và quý III năm 2026, sau khi Ủy ban Chứng khoán Nhà nước thông báo bằng văn bản về việc nhận đủ tài liệu báo cáo từ doanh nghiệp.