REE triệu tập đại hội bất thường miễn nhiệm hai thành viên HĐQT

REE công bố kế hoạch tại đại hội cổ đông bất thường miễn nhiệm hai thành viên HĐQT

CTCP Cơ điện lạnh (REE) tổ chức ĐHĐCĐ bất thường dự kiến diễn ra sáng ngày 10/7/2026 tại hội trường tòa nhà E.Town, phường Tân Bình, TP Hồ Chí Minh. Tại phiên họp này, HĐQT trình cổ đông phương án bổ sung quyền hạn cho Ủy ban Chiến lược, điều chỉnh cơ cấu HĐQT và trình lại phương án phát hành cổ phiếu cho người lao động (ESOP).

Theo tài liệu họp, hai thành viên dự kiến miễn nhiệm là bà Nguyễn Thị Mai Thanh và ông Ashok Ramachandran, được gửi đơn từ nhiệm ngày 15/5/2026 và có hiệu lực từ khi kết thúc ĐHĐCĐ bất thường ngày 10/7.

Trước đó, vào tháng 5/2026, REE cho biết ông Nguyễn Ngọc Thái Bình - con trai của bà Thanh - sẽ đảm nhiệm vị trí tổng giám đốc thay cho ông Ramachandran. Để tuân thủ quy định đối với công ty đại chúng về quan hệ gia đình giữa chủ tịch và CEO, bà Thanh sẽ từ nhiệm vị trí chủ tịch và thành viên HĐQT kể từ ngày 10/7.

HĐQT đề xuất sửa đổi điều lệ công ty bằng cách giảm số lượng thành viên HĐQT từ 7 xuống 5–7. Trong trường hợp HĐQT có 5 thành viên, công ty sẽ duy trì tối thiểu một thành viên độc lập; nếu có từ 6–7 thành viên thì yêu cầu tối thiểu hai thành viên độc lập.

Dù rời ghế chủ tịch, bà Thanh vẫn giữ vai trò chủ tịch Ủy ban Chiến lược, thuộc HĐQT, và sẽ được đưa vào Quy chế hoạt động của HĐQT từ ngày 10/07/2026. Ủy ban này đóng vai trò tham mưu, tư vấn và phản biện cấp cao cho HĐQT và Ban điều hành trong hoạch định mục tiêu ngắn và dài hạn, quản trị tài chính, huy động vốn và các thương vụ M&A.

Về chính sách đãi ngộ nhân sự, REE dự kiến triển khai phương án phát hành cổ phiếu ESOP năm 2025 với 500.000 cổ phiếu ESOP, tương đương khoảng 0,08% lượng cổ phiếu đang lưu hành, với giá phát hành 10.000 đồng/cổ phiếu và tổng giá trị phát hành khoảng 5 tỷ đồng. Sau phát hành, vốn điều lệ dự kiến tăng từ gần 6.229 tỷ đồng lên khoảng 6.234 tỷ đồng.

ESOP sẽ được phân bổ cho các nhóm nhân sự chủ chốt, bao gồm thành viên Ủy ban Chiến lược, ban điều hành cấp cao của công ty mẹ và đội ngũ quản lý, chuyên viên, người quản trị tại công ty mẹ và các công ty con đáp ứng tiêu chuẩn tham gia chương trình.

Về kết quả kinh doanh quý 1/2026, REE ghi nhận doanh thu thuần gần 2.471 tỷ đồng, tăng hơn 19% so với cùng kỳ năm 2025. Lãi sau thuế đạt gần 939 tỷ đồng, tăng 15% YoY, đánh dấu mức lợi nhuận cao nhất trong 11 quý trở lại đây.

• Ngày tổ chức ĐHĐCĐ bất thường dự kiến là 10/7/2026.
• Miễn nhiệm hai thành viên HĐQT: bà Nguyễn Thị Mai Thanh và ông Ashok Ramachandran.
• Điều chỉnh cơ cấu HĐQT, với quy định số lượng từ 5–7 thành viên và yêu cầu tối thiểu hai thành viên độc lập khi có từ 6–7 thành viên.
• Phát hành ESOP 2025 gồm 500.000 cổ phiếu với giá 10.000 đồng mỗi cổ phiếu.
• Kết quả kinh doanh quý 1/2026 cho thấy đà tăng trưởng, với doanh thu thuần và lợi nhuận ở mức cao so với quý trước.