Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam (VIB) hút thêm 500 tỷ đồng từ trái phiếu, hoàn tất tăng vốn điều lệ
NeoAI tóm tắt
Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB) vừa công bố phát hành thành công 500 tỷ đồng trái phiếu mã VIBL12606 với lãi suất thả nổi 9,4%/năm, kỳ hạn 7 năm, bổ sung nguồn vốn cấp 2 cho hoạt động cho vay. Đồng thời, ngân hàng đã hoàn tất hai đợt phát hành cổ phiếu thưởng, nâng vốn điều lệ từ 34.047 tỷ đồng lên 37.354 tỷ đồng. Các hoạt động này giúp tăng cường năng lực tài chính và mở rộng quy mô hoạt động, tác động tích cực đến cổ phiếu VIB.
Cổ phiếu ảnh hưởng:
VIB
Tích cực
"Việc phát hành trái phiếu 500 tỷ đồng và hoàn tất tăng vốn điều lệ giúp tăng cường năng lực tài chính, hỗ trợ tăng trưởng tín dụng, tác động tích cực đến cổ phiếu này."
Huy động 500 tỷ đồng trái phiếu
Theo công bố trên Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội, Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB) đã phát hành thành công 500 trái phiếu mã VIBL12606 vào ngày 16/10/2026. Lô trái phiếu có mệnh giá 1 tỷ đồng/trái phiếu, tổng giá trị huy động 500 tỷ đồng.
Kỳ hạn lô trái phiếu kéo dài 7 năm, dự kiến đáo hạn ngày 16/10/2033. Lô trái phiếu được áp dụng lãi suất thả nổi 9,4%/năm.
Đợt phát hành trước đó trong năm 2026
Trước đó, ngày 16/9/2026, VIB đã phân phối thành công 3.000 trái phiếu mã VIBL12605, huy động 3.000 tỷ đồng. Lô trái phiếu này có kỳ hạn 3 năm, đáo hạn ngày 16/9/2029 và áp dụng lãi suất cố định 8,9%/năm.
Các đợt phát hành diễn ra sau khi HĐQT phê duyệt kế hoạch phát hành tối đa 4.000 tỷ đồng trái phiếu trong năm 2026. Mục đích nhằm bổ sung nguồn vốn cấp 2 phục vụ hoạt động cho vay khách hàng cá nhân và doanh nghiệp.
Nâng vốn điều lệ lên 37.354 tỷ đồng
Ngân hàng cũng hoàn tất hai đợt phát hành cổ phiếu vào ngày 11/9/2026, nâng vốn điều lệ từ 34.047 tỷ đồng lên 37.354 tỷ đồng. Đợt thứ nhất phát hành gần 323,4 triệu cổ phiếu thưởng cho 61.660 cổ đông hiện hữu, tỷ lệ thực hiện quyền 9,5%.
Nguồn vốn thực hiện được trích từ Quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ và lợi nhuận sau thuế chưa phân phối đến cuối năm 2025. Đợt thứ hai phát hành 8 triệu cổ phiếu thưởng theo chương trình lựa chọn người lao động cho 890 cán bộ nhân viên, không thu tiền từ người lao động.
Số cổ phiếu phát hành trong đợt thứ hai bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm kể từ ngày hoàn tất phân phối. Nguồn vốn được lấy từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối lũy kế đến cuối năm 2025 theo báo cáo tài chính hợp nhất đã được kiểm toán.