Gần 400 người lao động đã tham gia chương trình ESOP do FPT (HOSE: FPT) triển khai, hai đợt phát hành cổ phiếu kết thúc vào ngày 24/6/2026. Toàn bộ gần 11 triệu cổ phiếu được bán ra, thu về khoảng 108 tỷ đồng từ các cán bộ, nhân viên và lãnh đạo. Tại thời điểm chốt phiên 29/6, cổ phiếu FPT đóng cửa ở mức khoảng 70.300 đồng và ESOP được bán với mức giá 10.000 đồng/cổ phiếu, tương đương mức chiết khấu khoảng 86% so với thị trường và xấp xỉ 6 lần thị giá.
Đợt 1 phát hành hơn 8,5 triệu cổ phiếu cho 391 cán bộ nhân viên với hạn chế chuyển nhượng 3 năm. Đợt 2 phát hành hơn 2,3 triệu cổ phiếu cho 9 quản lý cấp cao năm 2026 với hạn chế chuyển nhượng lên tới 10 năm.
Số tiền thu được từ ESOP sẽ bổ sung vốn lưu động và tiếp tục chiến lược giữ chân nhân sự. Đồng thời, tổng cổ phiếu có quyền biểu quyết tăng lên 1.714.326.422 cổ phiếu.
Đợt ESOP diễn ra sau khi FPT hoàn tất chi cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt, ở mức 10% và 10% được trả vào tháng 12/2025. Tổng cổ tức tiền mặt năm 2025 đạt 20%, mỗi đợt ước tính khoảng 1.700 tỷ đồng.
Trong năm 2025, FPT ghi nhận lợi nhuận sau thuế cho cổ đông công ty mẹ đạt 9.369 tỷ đồng, tăng 19,5% so với năm trước, doanh thu đạt 70.112 tỷ đồng, tăng 11,5%.
Năm 2026, FPT đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế lên khoảng 11.629 tỷ đồng, tăng khoảng 15% so với năm 2025. Trong quý I/2026, doanh thu giảm 22,3% xuống 12.480 tỷ đồng, và lợi nhuận sau thuế giảm 4,6% xuống 2.476 tỷ đồng do FPT không còn hợp nhất số liệu của FPT Telecom từ đầu năm.
Thông tin này cho thấy FPT tiếp tục kết hợp giữa chi trả cổ tức và chương trình giữ chân nhân sự nhằm tăng trưởng dài hạn, dù thị trường cổ phiếu có thể chịu áp lực ngắn hạn từ các yếu tố vĩ mô.