Đạm Phú Mỹ (DPM) báo cáo lợi nhuận 2025 tăng mạnh và thu nhập lãnh đạo được cải thiện

Theo báo cáo tài chính hợp nhất của Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí DPM (Đạm Phú Mỹ), tiền lương và thưởng của đội ngũ lãnh đạo năm 2025 tăng đáng kể so với năm 2024, đặc biệt ở Hội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát.

Các con số cho thấy mức tăng ở một số thành viên chủ chốt và phản ánh cơ chế tiền lương cũng như hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Điểm nhấn về kết quả quản trị và chi phí tiền lương cho năm 2025 cho thấy sự điều chỉnh nhằm phản ánh kết quả hoạt động và định hướng phúc lợi nhân sự của công ty.

Tiền lương và thù lao lãnh đạo theo từng vai trò

Trong Hội đồng Quản trị, mức thu nhập của các thành viên chính được thể hiện như sau:

Ông Nguyễn Xuân Hòa – Chủ tịch: tổng thu nhập năm 2025 3,252 tỷ đồng, tăng từ 1,358 tỷ đồng năm 2024.
Ông Nguyễn Ngọc Anh – Thành viên HĐQT: tổng thu nhập 2,602 tỷ đồng, tăng từ 685 triệu đồng năm trước.
Ông Trịnh Văn Khiêm – Chức danh thay đổi: tổng thu nhập 1,085 tỷ đồng năm 2025, giảm từ 1,571 tỷ đồng năm 2024.
Ông Hồ Quyết Thắng – Thành viên Hội đồng: tổng thu nhập 2,602 tỷ đồng, tăng từ mức tương tự năm trước.

Đối với Ban Kiểm soát, mức tăng thu nhập diễn ra tương đối đồng đều:

Ông Huỳnh Kim Nhân – Trưởng Ban Kiểm soát: 2,602 tỷ đồng (tăng từ 1,571 tỷ đồng).
Bà Trần Thị Phương – Thành viên: 1,951 tỷ đồng (tăng từ 1,308 tỷ đồng).
Ông Lương Phương – Thành viên không chuyên trách: 334 triệu đồng (tăng từ 206 triệu đồng).

Kết quả tài chính năm 2025 của Đạm Phú Mỹ

Về kết quả kinh doanh năm 2025, Đạm Phú Mỹ ghi nhận doanh thu thuần đạt 14.675 tỷ đồng, tăng 21,6% so với năm 2024. Lợi nhuận sau thuế đạt 1.046 tỷ đồng, gấp gần 2 lần so với 2024 (554,3 tỷ đồng).

Với kết quả này, doanh nghiệp vượt 13,9% mục tiêu doanh thu và hơn 226% mục tiêu lợi nhuận.

Phân phối lợi nhuận và cổ tức năm 2025

Theo Hội đồng quản trị, tổng lợi nhuận có thể phân phối cho năm 2025 bao gồm phần lợi nhuận chưa phân phối chuyển sang là 1.743,8 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế năm 2025 đạt hơn 1.046,1 tỷ đồng.

Doanh nghiệp dự kiến trích lập các quỹ với tổng giá trị khoảng 557,8 tỷ đồng, trong đó:

Quỹ Đầu tư Phát triển chiếm gần 313,8 tỷ đồng (tương ứng ~30% lợi nhuận sau thuế).
Quỹ khen thưởng, phúc lợi khoảng 243,95 tỷ đồng, trong đó hơn 239,2 tỷ đồng dành cho người lao động và khoảng 4,7 tỷ đồng phân bổ cho Hội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát.

Sau khi trích lập các quỹ, lợi nhuận còn lại của năm 2025 ước đạt 2.232,1 tỷ đồng. Từ nguồn này, công ty dự kiến chi trả cổ tức tiền mặt với tổng số tiền gần 1.019,9 tỷ đồng, tương ứng 15% mệnh giá, tức 1.500 đồng/cổ phiếu.

Phần lợi nhuận chưa phân phối còn lại sau khi chia cổ tức dự kiến vượt quá 1.212,2 tỷ đồng và sẽ được chuyển sang năm 2026. Khoản tích lũy này được xem là dư địa tài chính quan trọng, giúp doanh nghiệp chủ động hơn trước các biến động thị trường và nhu cầu vốn cho các dự án tương lai.