Tổng Giám đốc Techcombank nhận thù lao gần 28 tỷ đồng, gấp 6 lần Chủ tịch Hồ Hùng Anh

Tổng quan về thù lao của Ban lãnh đạo Techcombank năm 2025

Trong báo cáo tài chính đã kiểm toán cho Techcombank trong năm 2025, mức lương và thù lao trả cho người lao động được ghi nhận ở mức ổn định dù quy mô nhân sự có sự tăng nhẹ. Bình quân có 11.220 nhân sự làm việc tại ngân hàng mẹ, tăng so với 10.903 người của năm 2024. Tổng thu nhập của người lao động đạt 6.326 tỷ đồng, tăng 26 tỷ đồng so với năm trước, tương ứng tăng khoảng 0,4%. Các số liệu này cho thấy ngân hàng duy trì mức phúc lợi cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân sự giữa bối cảnh kinh tế có biến động.

Cấu trúc quỹ lương và sự chuyển dịch thu nhập

Ở cấp độ quỹ lương, ngân hàng giảm từ 5.356 tỷ đồng xuống 5.047 tỷ đồng, tương ứng giảm khoảng 5,8%. Ngược lại, phụ cấp và thu nhập khác tăng từ 944 tỷ đồng lên 1.278 tỷ đồng, tăng khoảng 35%. Điều này cho thấy Techcombank có xu hướng giảm tỷ trọng lương cố định và gia tăng các khoản thu nhập biến động gắn với hiệu quả kinh doanh.

Thu nhập cấp cao và mức thù lao tại ban lãnh đạo

Tại cấp lãnh đạo, thu nhập vẫn ở mức cao. Ông Hồ Hùng Anh – Chủ tịch HĐQT – nhận 4,462 tỷ đồng trong năm 2025, tăng khoảng 2,2% so với năm trước. Các Phó Chủ tịch và thành viên HĐQT có mức thù lao phổ biến từ 2,3–4 tỷ đồng, trong đó một số vị trí ghi nhận mức tăng hai chữ số như ông Nguyễn Thiều Quang đạt 2,375 tỷ đồng, tăng khoảng 39%. Tổng Giám đốc Jens Lottner nhận 27,556 tỷ đồng tiền lương trong năm 2025, tăng 1,894 tỷ đồng so với năm trước, tương ứng tăng khoảng 7,4% – mức cao nhất và gấp khoảng 6 lần thù lao của Chủ tịch Hồ Hùng Anh.

Hiệu quả kinh doanh và quy mô tài sản

Năm 2025, Techcombank ghi nhận kết quả kinh doanh tăng trưởng tích cực. Tổng thu nhập hoạt động đạt 44.629 tỷ đồng, tăng khoảng 4,3%. Lợi nhuận trước thuế riêng lẻ đạt 25.423 tỷ đồng, tăng khoảng 4%, trong khi lợi nhuận sau thuế đạt 20.305 tỷ đồng, tăng khoảng 3,3%. Quy mô tài sản cuối năm đạt 1,126 triệu tỷ đồng, tăng gần 20%, trong khi cho vay khách hàng vượt mức 713.000 tỷ đồng, tăng khoảng 19%, là động lực chính cho tăng trưởng.

Ở phía nguồn vốn, tiền gửi khách hàng đạt 623.823 tỷ đồng, tăng trên 16%, và phát hành giấy tờ có giá tăng mạnh hơn 56%, góp phần mở rộng quy mô hoạt động của ngân hàng.

• Thu nhập bình quân người lao động tăng thấp dù quy mô tăng, cho thấy sự cân bằng giữa lương cố định và các khoản thù lao phụ cấp.
• Giao dịch cấp cao vẫn duy trì ở mức cao nhờ lương và thưởng liên quan kết quả kinh doanh.
• Khối lượng cho vay và nguồn vốn tiếp tục được mở rộng, đặt nền tảng cho tăng trưởng lợi nhuận trong năm tới.

Những con số này phản ánh định hướng của Techcombank trong việc tối ưu chi phí và kích hoạt các khoản thu nhập phụ thuộc hiệu quả hoạt động, đồng thời duy trì mức thù lao cạnh tranh để thu hút nhân tài trong ngành ngân hàng.