Trong quý I-2026, cả nước có khoảng 3,49 triệu người hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng. Trong đó, hơn 16.300 người được giải quyết hưởng lương hưu mới. Lượng người được hưởng các chế độ như ốm đau, thai sản, tử tuất vượt quá 2 triệu lượt người. Tỉ lệ tham gia bảo hiểm xã hội cả nước hiện lên tới trên 21,6 triệu người, tăng trên 15% so với cùng kỳ năm trước. Theo số liệu, số người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đạt hơn 19,1 triệu, còn số tự nguyện khoảng 2,5 triệu người.
Ảnh minh họa cho phần thông tin xã hội và lương hưu được cung cấp trong bài viết.
Ngân hàng BIDV vừa công bố tài liệu phục vụ đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026. Theo đó, tổng tài sản của BIDV đạt 3.265.519 tỉ đồng, tăng 20,5% so với năm 2024 và vượt mốc 3 triệu tỉ đồng, khẳng định vị thế dẫn đầu về quy mô. Dưới mức tổng tài sản, dư nợ tín dụng và đầu tư đạt 3.098.740 tỉ đồng, trong đó dư nợ tín dụng ở mức 2.324.935 tỉ đồng, tăng 15,2% so với năm trước và chiếm khoảng 12,5% tổng dư nợ tín dụng toàn nền kinh tế.
Ngân hàng dự kiến trình cổ đông phương án sử dụng toàn bộ lợi nhuận giữ lại để chia cổ tức bằng cổ phiếu nhằm tăng vốn điều lệ. Cụ thể, sau khi trích lập các quỹ, lợi nhuận còn lại năm 2025 của BIDV đạt 13.205 tỉ đồng.
Theo tài liệu đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2026 của DGC, sẽ xem xét miễn nhiệm ba thành viên Hội đồng quản trị, gồm Chủ tịch HĐQT Đào Hữu Huyền, Phó chủ tịch Đào Hữu Duy Anh và thành viên HĐQT Phạm Văn Hùng, tất cả đều bị cơ quan điều tra khởi tố. Để bảo đảm cơ cấu và số lượng thành viên HĐQT theo quy định, đại hội dự kiến sẽ bầu bổ sung ba thành viên mới cho thời gian còn lại của nhiệm kỳ 2024-2029. Danh sách ứng viên hợp lệ sẽ được công bố trước thềm đại hội dựa trên đề cử và ứng cử từ cổ đông.
Ngoài các diễn biến trên, UBND thành phố Cần Thơ vừa công bố thông tin về bốn dự án đầu tư xây dựng nhà ở xã hội nhằm đáp ứng nhu cầu về nhà ở cho người thu nhập thấp. Các dự án được xác định tại các khu vực khác nhau ở thành phố với quy mô và căn hộ lần lượt lớn, từ vài trăm căn đến hàng nghìn căn hộ. Các cơ quan chức năng sẽ phối hợp để triển khai và đảm bảo đúng tiến độ.
Về lộ trình lao động và nghỉ hưu, từ năm 2026 tuổi nghỉ hưu sẽ tiếp tục tăng dần theo lộ trình Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể, nam nghỉ hưu ở mức 61 tuổi 6 tháng và nữ ở mức 57 tuổi ban đầu, sau mỗi năm nam tăng 3 tháng, nữ tăng 4 tháng cho tới khi đạt 62 và 60 tuổi vào các năm 2028 và 2035. Thời điểm hưởng lương hưu được tính từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau khi người lao động nghỉ việc.