Trong báo cáo thường niên 2025 được SSI công bố, tổng số nhân viên tính đến cuối năm là 1.436 người. Tổng chi trả cho người lao động là 1.125 tỷ đồng, tăng 7,3% so với năm trước. Trung bình, mỗi nhân viên nhận khoảng 785 triệu đồng/năm, tương đương khoảng 65 triệu đồng/tháng, tăng 14,4% so với 2024.
SSI nằm trong nhóm công ty chứng khoán có lực lượng lao động lớn. So với các đồng nghiệp, SSI vượt VNDIRECT (967 người) và HSC (664 người) nhưng vẫn thấp hơn VPS (1.873 người).
Về mức thu nhập, SSI thuộc nhóm dẫn đầu ngành chứng khoán. Trong năm 2025, HSC chi khoảng 663 tỷ đồng cho nhân viên, VNDIRECT chi 197 tỷ đồng, trong khi mức lương trung bình tại VPS được ước khoảng 70 triệu đồng/người/tháng.
Không chỉ nổi bật trong ngành chứng khoán, mức thu nhập tại SSI còn cao hơn nhiều ngân hàng lớn. Cụ thể, thu nhập bình quân tại VietinBank 53,6 triệu đồng/tháng, BIDV 50,9 triệu đồng, MB Bank 49,9 triệu đồng, Vietcombank 47,7 triệu đồng và Techcombank 47 triệu đồng/tháng.
Về kết quả hoạt động năm 2025, SSI ghi nhận tổng tài sản lên 94.050 tỷ đồng, doanh thu 13.112 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 5.083 tỷ đồng, lần lượt tăng 50,5% và 43,4% so với cùng kỳ. Nền tảng kết quả này đã củng cố vị thế dẫn đầu của SSI trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
Theo kế hoạch 2026, SSI dự kiến đạt doanh thu hợp nhất 15.660 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 5.838 tỷ đồng, lần lượt tăng khoảng 20% và 15% so với năm 2025. Về phân phối lợi nhuận, công ty dự kiến trả cổ tức tổng 30% cho năm 2025, trong đó cổ tức bằng tiền mặt là 10% (tương đương 1.000 đồng/cổ phiếu) và cổ tức bằng cổ phiếu 20% (phát hành hơn 500,6 triệu cổ phiếu). Sau đợt phát hành, vốn điều lệ sẽ vượt 30.000 tỷ đồng, đồng thời SSI dự kiến phát hành 10 triệu cổ phiếu ESOP để gắn kết lợi ích người lao động.
Trên thị trường, SSI đóng cửa phiên 17/6 ở mức 28.550 đồng/cổ phiếu, đưa vốn hóa thị trường ước tính khoảng 71.121 tỷ đồng.
Thông tin này cho thấy SSI vẫn duy trì động lực tăng trưởng mạnh và có thể ảnh hưởng tới định giá cổ phiếu trong thời gian tới.