Chủ tịch Đỗ Quang Vinh nói gì khi bị cổ đông "soi" thù lao?

SHS xem xét thù lao HĐQT và kết quả kinh doanh 2026

CTCP Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội (SHS) cho biết tại ĐHCĐ thường niên 2026 năm 2025 đã chi khoảng 9,31 tỷ đồng cho thù lao và thưởng cho HĐQT, nằm trong khung tối đa 1% lợi nhuận sau thuế và không vượt quá 10 tỷ đồng.

Năm 2026, công ty đề xuất nâng trần thù lao lên tối đa 1,5% lợi nhuận sau thuế, đồng thời thiết lập mức tối thiểu không thấp hơn 6 tỷ đồng. Việc phân bổ thù lao sẽ do Chủ tịch HĐQT quyết định và căn cứ vào kết quả kinh doanh thực tế. Tại phần thảo luận, cổ đông bày tỏ băn khoăn về cơ chế nâng trần thù lao và cho rằng chưa gắn chặt với hiệu quả hoạt động. Một cổ đông đề xuất cơ chế thù lao gắn với EPS, theo hướng nếu đạt mức cơ sở thì hưởng tỷ lệ nhất định, còn khi vượt kế hoạch sẽ được hưởng thêm theo cơ chế lũy tiến.

Đại hội cho biết Đỗ Quang Vinh cho biết kế hoạch lợi nhuận năm 2026 dự kiến vượt 1.700 tỷ đồng, cao hơn đáng kể so với mức hơn 1.300 tỷ đồng của năm 2025. Vì vậy, việc nâng trần thù lao lên 1,5% được xem là công cụ tạo động lực và gắn trách nhiệm của HĐQT với mục tiêu tăng trưởng. Quan điểm này nhấn mạnh rằng thù lao sẽ đi kèm với hiệu quả và lợi ích cổ đông; nếu kết quả kinh doanh không đạt kỳ vọng, công ty sẽ không chi trả mức thù lao cao.

Đại hội cũng thông qua kế hoạch kinh doanh 2026 với mục tiêu doanh thu 3.739 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 1.718 tỷ đồng, tăng nhẹ so với năm trước. SHS dự kiến tăng vốn điều lệ từ khoảng 8.994 tỷ đồng lên trên 10.000 tỷ đồng thông qua ba phương án phát hành cổ phiếu, với tổng khối lượng khoảng 107 triệu cổ phiếu. Nguồn vốn huy động dự kiến sẽ được ưu tiên cho cho vay ký quỹ, đầu tư và nâng cấp hạ tầng công nghệ, nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và mở rộng quy mô hoạt động.