CTCP Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS, HNX: SHS) vừa thông qua nghị quyết triển khai phương án phát hành cổ phiếu theo Chương trình lựa chọn cho Người lao động (ESOP) năm 2026. Theo đó, công ty dự kiến chào bán 15 triệu cổ phiếu phổ thông với mệnh giá 10.000 đồng/cổ phiếu, tổng giá trị phát hành lên tới 150 tỷ đồng.
Đối tượng được hưởng quyền mua bao gồm các thành viên Hội đồng Quản trị nhiệm kỳ 2022-2027 và toàn bộ cán bộ nhân viên ký hợp đồng lao động chính thức tính đến ngày 31/08/2026, đáp ứng đủ điều kiện theo quy định. Số lượng cổ phiếu ESOP phân phối cho từng người lao động được xác định dựa trên công thức kết hợp giữa số cổ phiếu cơ sở và các hệ số quy đổi như kết quả công việc, thâm niên, vai trò.
Đáng chú ý, riêng các thành viên Hội đồng Quản trị và Tổng Giám đốc đã được phân phối tổng cộng hơn 4,8 triệu cổ phiếu, chiếm gần 32,3% toàn bộ đợt phát hành. Chủ tịch HĐQT Đỗ Quang Vinh dẫn đầu với 1,5 triệu cổ phiếu (10% tổng lượng ESOP), tiếp theo là Tổng Giám đốc Nguyễn Chí Thành với 1,2 triệu cổ phiếu (8%). Các thành viên HĐQT khác như ông Lưu Danh Đức, ông Vũ Đức Tiến và bà Lương Thị Lộc mỗi người được quyền mua 700.000 cổ phiếu, tương đương 4,67%.
Đáng chú ý, riêng các thành viên HĐQT và Tổng Giám đốc đã được phân phối hơn 4,8 triệu cổ phiếu, chiếm gần 32,3% tổng lượng phát hành. Ngoài ra, phương án cũng xác định số cổ phiếu dành cho người lao động nước ngoài là 95.150 cổ phiếu, chiếm 0,63%. Việc phát hành ESOP giúp tăng vốn điều lệ và gắn kết quyền lợi của nhân sự với sự phát triển dài hạn của công ty, tác động tích cực đến cổ phiếu SHS.