ĐHĐCĐ PVI: Mục tiêu lợi nhuận giảm 15%, trả cổ tức tỷ lệ 33%

Thông tin chính về ĐHĐCĐ 2026 của PVI

Chiều 17/04, CTCP PVI (HNX: PVI) tổ chức ĐHĐCĐ thường niên 2026 tại Hà Nội. Tại sự kiện, ban lãnh đạo trình bày các tờ trình liên quan đến kế hoạch kinh doanh, phân phối lợi nhuận, tăng vốn điều lệ và miễn nhiệm, bầu bổ sung thành viên Ban kiểm tra. ĐHĐCĐ nhằm xem xét các phương án phát triển và tái cấu trúc công ty trong năm tới.

Theo công bố tại sự kiện, công ty mẹ PVI Holdings đặt mục tiêu doanh thu năm 2026 ở mức 1,208 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 839 tỷ đồng. Các chỉ tiêu trên phản ánh định hướng củng cố quy mô và biên lợi nhuận của tập đoàn trong bối cảnh ngành bảo hiểm và tài chính đang có sự cạnh tranh và biến động. Mức cổ tức dự kiến cho năm 2026 được trình bày ở tổng 30% mệnh giá, với cơ cấu 70% bằng tiền mặt và 30% bằng cổ phiếu, đồng thời được ghi nhận là tổng 33% khi kết hợp các hình thức nhận cổ tức.

Đại hội cũng đề cập đến phương án chi trả cổ tức bằng tiền mặt và cổ phiếu lên tới 33% tổng cổ tức, trong đó cổ đông sẽ nhận 70% dưới dạng tiền mặt và 30% dưới dạng cổ phiếu, nhằm tăng vốn và đồng thời duy trì thanh khoản cho công ty con.

ĐHĐCĐ 2026 cũng xem xét việc phát hành cổ phiếu trả cổ tức với số lượng 23.4 triệu cp, tỷ lệ 10%, theo đó vốn điều lệ sẽ được nâng từ 2,342 tỷ đồng lên 2,576 tỷ đồng. Nguồn vốn cho đợt phát hành dựa trên lợi nhuận sau thuế chưa phân phối tại thời điểm 31/12/2025 và được thực hiện trong năm 2026. Việc tăng vốn nhằm bổ sung nguồn lực cho hoạt động sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển năm 2026 và các năm tiếp theo, đồng thời bảo đảm biên khả năng thanh toán cho các công ty con.

ĐHĐCĐ lần này cũng dự kiến bầu bổ sung 1 thành viên BKS cho nhiệm kỳ 2022-2027, ứng viên được đề cử là bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh. Các quyết định liên quan sẽ ảnh hưởng tới cơ cấu quản trị và quản trị rủi ro của tập đoàn trong ngắn hạn.

Điểm nổi bật được trình tại ĐHĐCĐ

• PVI đặt mục tiêu doanh thu năm 2026 ở mức 1,208 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 839 tỷ đồng.
• Phân phối lợi nhuận dự kiến ở mức 30% mệnh giá với cơ cấu 70% tiền mặt và 30% cổ phiếu (tổng 33% khi xem xét cả hình thức trả cổ tức).
• Đề xuất phát hành cổ phiếu trả cổ tức 23.4 triệu cổ phiếu, tỷ lệ 10%, nâng vốn điều lệ từ 2,342 tỷ đồng lên 2,576 tỷ đồng.
• HĐĐC bổ sung 1 thành viên BKS, ứng viên là bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh.
• Nguồn vốn cho đợt phát hành từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối tại 31/12/2025, và dự kiến thực hiện trong năm 2026.