Thông tin từ báo cáo thường niên công bố ngày 15/4 cho thấy Vinasun ghi nhận sự cải thiện về thu nhập bình quân của nhân viên trong năm 2025 lên 13,18 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 2% so với năm 2024. Mức lương này đồng nghĩa với khoảng 158 triệu đồng mỗi năm cho mỗi nhân viên, vị trí thứ hai trong 10 năm qua.
Trong khi doanh thu của công ty giảm mạnh, tổng doanh thu năm 2025 đạt 882 tỷ đồng, giảm 19% so với cùng kỳ. Lợi nhuận sau thuế của Vinasun được ghi nhận ở mức gần 40 tỷ đồng, thấp hơn một nửa so với năm trước. Ban lãnh đạo cho biết đây là kết quả của sự cạnh tranh gay gắt từ các hãng gọi xe công nghệ và các hãng taxi mới thành lập.
Theo báo cáo, thu nhập người lao động tăng và nhờ các gói ưu đãi cũng như trợ cấp tài chính được duy trì nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ tài xế. Ví dụ, tài xế mới có thưởng 2 triệu đồng và ký quỹ ban đầu tối thiểu 1,5 triệu đồng. Công ty tiếp tục áp dụng cơ chế chia sẻ doanh thu, theo đó tài xế hưởng tối đa 90% doanh thu vượt định mức.
Vinasun cho biết năm 2026 vẫn đối mặt khó khăn về sức mua và cạnh tranh. Công ty đặt mục tiêu doanh thu gần 903 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế khoảng 32 tỷ đồng, đồng thời cam kết duy trì hoặc cải thiện mức thu nhập cho người lao động trong phạm vi khả năng. Ngoài taxi và vận tải theo hợp đồng, Vinasun đang tích cực tìm kiếm cơ hội hợp tác ở các lĩnh vực vận tải, công nghệ và thanh toán, đồng thời đầu tư dòng xe hybrid thay cho xe xăng để đáp ứng nhu cầu khách hàng.