Sếp Vinasun dự kiến nhận thù lao chỉ 4-10 triệu đồng/tháng

Thông tin thù lao lãnh đạo và triển vọng kinh doanh của Vinasun

Theo tài liệu trình ĐHĐCĐ thường niên sắp tới của Vinasun (HOSE: VNS), năm 2025 tiếp tục là một năm có nhiều biến động về địa chính trị, tài chính và kinh tế toàn cầu, gây ra nhiều thách thức đối với hoạt động của công ty.

Năm 2025, doanh thu thuần đạt khoảng 883 tỷ đồng, giảm gần 12% so với năm trước; lợi nhuận sau thuế ở mức hơn 39 tỷ đồng, giảm 53%. Tính đến ngày 31/12/2025, tổng tài sản của công ty là 1.773 tỷ đồng, giảm 4% so với cùng kỳ.

Đáng chú ý, công ty trình cổ đông phương án thù lao cho HĐQT và Ban Kiểm soát ở mức khá thấp: Chủ tịch HĐQT dự kiến nhận 10 triệu đồng/tháng, các thành viên HĐQT 8 triệu đồng/tháng; Trưởng Ban Kiểm soát nhận 5 triệu đồng/tháng, còn các thành viên BKS và kiểm toán nội bộ 4 triệu đồng/tháng. Theo báo cáo tài chính kiểm toán năm 2025, Chủ tịch HĐQT Tạ Long Hỷ nhận hơn 573 triệu đồng trong năm, tương đương bình quân gần 47,8 triệu đồng/tháng; năm 2024 con số này khoảng 603 triệu đồng, tương ứng hơn 50 triệu đồng/tháng.

Quy mô nhân sự của Vinasun đã thu hẹp đáng kể: cuối năm 2025, công ty còn 1.407 lao động, so với 17.047 người vào năm 2015.

Trong năm 2026, doanh nghiệp dự báo tiếp tục đối mặt nhiều khó khăn và sẽ tập trung duy trì sự ổn định và phát triển bền vững, đồng thời đẩy mạnh tái cấu trúc và quản trị rủi ro.

Về phương án phân phối lợi nhuận, Vinasun dự kiến không chia cổ tức trong năm 2026. Thay vào đó, công ty sẽ trích 7% lợi nhuận trước thuế cho quỹ khen thưởng và phúc lợi người lao động và dành 5% phần lợi nhuận sau thuế vượt kế hoạch để thưởng cho ban điều hành.